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Die Rekrutierung - Vermittlung in Arbeitsverhältnisse

Die Rekrutierung ist sinngemäß lediglich ein anderes Wort für die Personalbeschaffung. Und das ist an erster Stelle ein Fall für die suchenden Unternehmen, die sich dafür der Dienste von Personalvermittlern, Personalberatern und/oder Headhuntern bedienen.

Es geht also darum, geeignete Mitarbeiter zu finden und mit ihnen den Personalbedarf eines Unternehmens abzudecken. Das heißt: Im Zuge der Rekrutierung werden potentielle Mitarbeiter sozusagen angeworben.

Meist basiert das auf einem Bewerberstamm, der abgefragt wird. Eine andere Methode der Rekrutierung ist natürlich die gezielte Suche am freien Markt oder auch in Unternehmen, zum Beispiel über die Zielfirmenliste.

Das ist ein Fall für den Headhunter, der es gewohnt ist, zielorientiert zu arbeiten. Solange im Zuge der Rekrutierung nicht die Off-Limits missachtet werden, sind alle legalen Methoden erlaubt.

Die Off-Limits sind sozusagen die verbotene Zone, in der keinerlei Rekrutierung stattfinden darf, also die Suche nach Mitarbeitern in Firmen, die der Auftraggeber nicht auf der Zielfirmenliste stehen sehen möchte.

Rekrutierung ist auch ein Begriff aus dem militärischen Bereich. Soldaten werden rekrutiert, sind dann Rekruten, unausgebildetes Personal sozusagen.



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