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Der Researcher sucht aktiv.

Hier hätten wir es also mit der Person zu tun, die sich aktiv auf die Suche nach geeigneten Kandidaten für eine zu besetzende Stelle machen: den Researcher. Seine Qualitäten müssen in erster Linie im Bereich der Akribie liegen, denn der Researcher schlägt mit seinem Ergebnis letztlich die Kandidaten vor, die er für die vakante Stelle geeignet hält, aber: Der Researcher trifft keine Feinauswahl.

Er gleicht die Parameter der ausgeschriebenen Stell nur grob mit den Informationen über mögliche Kandidaten ab. In erster Linie prüft er, ob der Kandidat rein beruflich auf die Stelle passen würde.

Researcher sind in der Regel selber Headhunter, die ein gutes Gespür für die richtigen Kandidaten haben sollten.



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