Das Anforderungsprofil – der Leitfaden für eine erfolgreiche Suche
Das Anforderungsprofil ist sozusagen die Arbeitsgrundlage für die erfolgreiche Suche nach einem geeigneten Spezialisten für Ihr Unternehmen. Es wird gemeinsam vom suchenden Unternehmen, also von Ihnen, und dem Headhunter erstellt.
So ein Anforderungsprofil enthält wichtige Kriterien, die ein Kandidat für die zu besetzende Stelle erfüllen sollte. Die berufliche Ausbildung, das Erfahrungspotential oder auch ein Persönlichkeitsprofil sind Bestandteile eines Anforderungsprofils.
Lassen Sie hier den Blick des externen Headhunters auf Ihr Unternehmen zu. Er kann nur helfen, ein solides und ausgewogenes Anforderungsprofil zu erstellen.
Das Anforderungsprofil sollte aber nicht ihr alleiniges Instrument für die Auswahl des richtigen Kandidaten sein. Bedenken Sie, dass Ihr Headhunter auch über das Profil hinaus das notwendige Gespür dafür hat, ob ein potentieller Kandidat auch tatsächlich in Ihr Unternehmen passt, Anforderungsprofil hin oder her. Vertrauen Sie auf die gute Nase Ihres Headhunter-Unternehmens.
