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Personalberatung für Aero High Professionals

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P-51 Headhunters – Personalberatung für Aero High Professionals

Unsere Recruiting Spezialisten helfen Ihrem Raum- und Luftfahrtunternehmen weiter, Vakanzen dauerhaft und zur Zufriedenheit aller Beteiligten zu besetzen. Mit praktischer Erfahrung unserer Geschäftsführung in der Luftfahrt kennen wir Ihre Ansprüche genau und verhelfen Ihnen einmalig oder als dauerhafter Partner zu Aero Highprofessionals als qualifizierte Mitarbeiter.

Aero Highprofessionals: Experten und gefragte Arbeitskräfte

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und in einer Festanstellung dauerhaft an das eigene Unternehmen zu binden, ist nicht nur in der Luft- und Raumfahrt eine immense Herausforderung. Ob bei Flugzeugbauern oder Herstellern von Raumfahrtkomponenten – Ingenieur-Stellen oder Jobs für hochqualifizierter Mechaniker oder Elektriker bleiben dauerhaft unbesetzt. Die P-51 Headhunters können als vielseitiger Personaldienstleister auch in Ihrem Unternehmen Abhilfe schaffen.

Auch wenn Sie nicht die passenden Ingenieure auf Ihrer bevorzugten Jobbörse finden, sind viele Fachkräfte daran interessiert, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu gehen. Hierbei spielt das Entgelt nicht zwingend die wichtigste Rolle – auch die Arbeitsatmosphäre, die Anerkennung der geleisteten Arbeit oder eine zusätzliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber spielen in die persönlichen Bewertungen ein.

Wir von den P-51 Headhunters sorgen dafür, dass Sie für Aero Highprofessionals interessant werden. Wir tragen zur Weiterentwicklung Ihrer Personalstrukturen und des gesamten Recruiting-Prozesses bei und leisten vollen Einsatz, um jeden Arbeitsplatz bei Ihnen passgenau zu besetzen.

Schnell und zielgenau zu Ihrem Wunschkandidaten bzw. Mitarbeiter?

Dann überzeugen Sie sich von der Leidenschaft unserer professionellen und individuellen Personalsuche. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Personaldienstleister mit Herz für die Luft- und Raumfahrt

Wir von den P-51 Headhunters haben als Unternehmen eine persönliche Verbindung zur Luft- und Raumfahrt, die für uns zur besonderen Motivation bei der Jobsuche in diesen Branchen wird. Unser Geschäftsführer Michael Engel war in seiner Kindheit mit seinem Vater regelmäßig auf dem Flugplatz unterwegs. Später wurden in einem eigenen Unternehmen Flugzeuge aufgekauft, „hergerichtet“ und wieder in Fluggesellschaften integriert.

Michael Engel hat zudem im Vertrieb und später als Abteilungsleiter für drei Bereiche einer Fluggesellschaft gearbeitet. Er verfügt über die PPL-A Fluglizenz, ein AZF Sprechfunkzeugnis, und sitzt am Flugplatz Egelsbach (EDFE) hinter dem Steuer.

Seit knapp zwei Jahrzehnten berät Michael Engel einen Global Player der Branche bereits in allen Personalfragen – konkret einen namhaften Hersteller elektronischer und mechanischer Bauteile für Verkehrsflugzeuge von Boeing und Airbus und weiteren Flugzeugherstellern.

Auch größere Arbeitgeber und Dienstleister aus Bereichen wie Luftfahrt und Aerospace, beispielsweise im Ground Support (GSE), sowie Herstellern luftfahrttechnischer Produkte konnte Michael Engel über die Jahre zur Weiterentwicklung verhelfen und regelmäßig neue Mitarbeiter für die Raum- und Luftfahrtindustrie gewinnen.

Job für Job Expertise für Aero Highprofessionals

Seine Motivation und persönliche Begeisterung gibt Michael Engel als Arbeitgeber an sämtliche Mitarbeiter der P-51 Headhunters weiter. Als Experten in der Personalberatung und Personalvermittlung greifen wir auf ein qualifiziertes Netzwerk und regelmäßig neue Kandidaten zurück, die als Ingenieur (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder mit anderen Qualifikationen im Bereich Aero Highprofessionals eine neue Anstellung suchen.

Unsere Headhunter und Personalberater zielen bei jedem Projekt auf die Stellenbesetzung nach Kundenwunsch ab und vermitteln primär Jobs in Festanstellung. Hierzu fallen Einsätze und Vakanzen für Projekt- und Entwicklungsleiter, Obsolenszenzmanager, Head of Supply Chain, Qualitätsingenieure, strategische Einkäufer, Sales Manager und viele weitere Positionen, in denen Aero Highprofessionals ihre neuen Arbeitgeber mit Fachwissen und Motivation begeistern sollen.

Ihr Recruiting-Profi mit vielfältigen Methoden

In der Personalberatung und -vermittlung orientieren wir uns exakt am Bedarf des Kunden und wählen aus Methoden und Vorgehensweisen aus, die auch für Ihre Seite die besten Erfolgschancen mit sich bringt. Ob klassisches Headhunting, Direktsuche oder das Teilen aktueller Stellenangebote in Social Media, für jeden Kunden gibt es professionelle und sinnvolle Wege, die über die klassische online Jobbörse hinausgehen.

Im Rahmen unserer Beratung werden wir zudem zu Ihrem strategischen Partner. Vielleicht geben Ihre Auftragsbücher saisonal oder projektbezogen einen unterschiedlichen Bedarf an Personal vor. Oder Sie möchten ein Konzept erarbeiten, wie Sie durch eine betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits Aero Highprofessionals gezielt für Ihr Unternehmen begeistern können.

Jobbörse ade – wir finden Ihre Fachkräfte!

Die Stellenbesetzung für Fachkräfte bei Flugzeugbauern oder Dienstleistern im Bereich Aviation ist kein Wunder – mit unseren Personalstrategien speziell für die Raum- und Luftfahrtindustrie gewinnen auch Sie geeignetes Personal. Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf, um von unserem Netzwerk an potenziellen Kandidaten und professionellen Methoden in der Erschließung von Fach- und Führungskräften zu profitieren – die P-51 Headhunters freuen sich auf einen Einsatz für Ihr Unternehmen.

Was unsere Kunden sagen

Wenn wir intern im Team darüber sprachen, welchen Headhunter wir als Unterstützung zur Besetzung der Position hinzuziehen, war unsere Antwort in der Regel „unseren Haus- und Hof- Headhunter“. Dieser Name war zu keiner Zeit eine Abwertung, sondern viel eher ein Kosename für Herrn Engel, der wie niemand sonst, Xylem wie seine Westentasche kennt, wenn nicht sogar besser.

Herr Engel hat ausnahmslos verstanden, welche Art von Teammitglied die Führungskraft sucht und welche Mitarbeiter-Kultur wir bei Xylem pflegen.

Anna-Lena Köllmann, Human Resources | Xylem Water Solutions Deutschland GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Michael Engel von P-51 Headhunters war in jeder Hinsicht professionell und menschlich sehr angenehm. Aufgrund der profunden Kenntnis des Auftraggebers, des Gesellschafters und Geschäftsführers verlief der gesamte Prozess vom ersten Kennenlernen über die Moderation der anschließenden Gespräche bis zum Abschluss des Geschäftsführer-Dienstvertrages sehr zügig und zielorientiert.

Dass sich Herr Engel über den Abschluss des Vertrages hinaus in der Zeit bis zum Start und während der Onboardingphase gelegentlich über meinen Einarbeitungsfortschritt erkundigte und mir beratend zur Seite stand, übertraf meine Erwartungen. Hier wird Personalvermittlung im besten Sinne als Dienstleistung für beide Seiten gelebt. Insofern kann ich Herrn Engel uneingeschränkt empfehlen.

Bernhard H. Reese | Geschäftsführer bei einem führenden Personalmarketing-Dienstleister in Stuttgart

Sehr geehrter Herr Engel, ich möchte mich auf diesem Weg ausdrücklich bei Ihnen für die Unterstützung und insbesondere das Vertrauen bedanken, das sie mir entgegen gebracht haben. Ein solcher Einsatz ist mit Sicherheit nicht selbstverständlich – umso mehr weiß ich den Ihren zu schätzen.

Ihre Hintergrundinformationen zum Arbeitsplatz und einen Eindruck vom Unternehmen und der zu besetzenden Stelle zu erhalten, hat mich sehr beeindruckt. Nun freue mich schon sehr auf mein neues Betätigungsfeld, dass ich mit Ihrer Zusammenarbeit Herr Engel von P-51 Headhunters bekommen habe. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team weiterhin alles Gute.

Klaus Lagger | Gebietsverkaufsleiter Österreich bei einem weltweit führenden Wassertechnologie-unternehmen

Lieber Herr Engel,

vielen Dank für die professionelle und angenehme Vermittlung.Ihre Expertise und Erfahrung waren sehr hilfreich. Kurz nach unserem ersten Gespräch, hatte ich den ersten Termin mit meinem jetzigen Arbeitgeber. Ich kann Sie jederzeit wärmstens weiterempfehlen.

Mit den besten Grüßen
Jan G.

Jan Goldbeck | Gebietsverkaufsleiter Süddeutschland bei einem weltweit führenden Wassertechnologieunternehmen

Sehr geehrter Herr Engel, auch noch einmal auf diesem Weg herzlichen Dank für Ihren großen Beitrag, meinen neuen Arbeitgeber und mich so schnell und effizient zusammenzubringen!

Durch Ihre genaue Kenntnis des Unternehmens und der speziellen Anforderungen an die Position, konnten Sie mich in unseren Gesprächen sehr umfangreich über die zu besetzende Position und das Unternehmen informieren und begeistern. Ihre Einschätzung, dass ich der „Richtige“ für diese spannende Aufgabe bin, und meine Begeisterung haben sich jetzt nach den ersten Monaten bei meinem neuen Arbeitgeber schnell bestätigt.

Ich wünsche Ihnen Herr Engel weiterhin viel Erfolg dabei, Bewerber und Unternehmen so passgenau zusammenzubringen.

Dr. Christian Weindel | Herzlichen Dank

Unsere erste Zusammenarbeit mit P-51 Headhunters bedeutete direkt eine sehr große Herausforderung für Herrn Engel und sein Team. Die richtige Nachbesetzung der Position als Entwicklungsleiter für unsere hochinnovativen und komplexen Test­systeme stellte eine heikle Aufgabe dar.

Herr Engel hat sich im Laufe des Recruiting­prozesses sehr intensiv mit unserem Unter­nehmen und dem diffizilen Jobprofil ausein­ander gesetzt und uns letztlich den idealen Kandidaten für diese Position vermitteln können.

Ein herzliches Dankeschön an Herrn Engel, der unsere Vakanz mit dem richtigen Händchen perfekt besetzen konnte. Gerne arbeiten wir auch bei zukünftigen Stellenbesetzungen wieder mit P-51 Headhunters zusammen.

Weiterhin viel Erfolg und alles Gute,

Dr. Jochen Kleinertz | General Manager atg Luther & Maelzer Group

Wir bei DEK sind ein innovatives Team von Menschen, die unsere Marktführerschaft in einem herausfordernden Markt aktiv ausbauen! Mein Ziel als Geschäftsführer ist die Zusammenstellung, das Fordern und För­dern von ziel- und kundenorientierten Projektteams und Fachabteilungen.

Um die Grundlagen für dieses Rezept zu erhalten, ist es unerlässlich, die richtigen Zutaten in optimaler Qualität zu liefern. Wir haben das Team von P-51 Headhunters als kompetenten Partner schätzen gelernt.

Ein hochmotiviertes Team, das mit dem richtigen Gespür für feinste Zutaten die richtige „Würze“ für meine „high performance teams“ beigesteuert hat.

Ich wünsche P-51 Headhunters weiterhin viel feines Gespür.

Stefan Techau

Stefan Techau | Geschäftsführer, DEK Printing Machines GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Engel von P-51 Headhunters im Rahmen des Einstel­lungsprozesses und der Verhandlungen zu meiner derzeitigen Position als Sales Team Manager für München war ausnahmslos positiv. Herr Engel hat mich während des gesamten Prozesses kontinuierlich unterstützt. Die Interviews und Gespräche mit ihm und dem Auftraggeber waren einwandfrei und effizient organisiert.

Ich danke Herrn Engel für die Vermittlung dieser Herausforderung und bin voller Lob für:

  • Die hervorragende Effizienz (nur 4 Wochen von Anfang bis Abschluss des Einstellungsprozesses)
  • Die Güte und Transparenz der Vermittlungsgespräche, die sehr intensiv mit mir als Kandidat geführt wurden. (Feedback, Rat,…)
  • Das Zeitmanagement und die Zuverlässigkeit
  • Die Qualität der Beratung und Treffsicherheit bei der Auswahl ( perfekte Übereinstimmung zwischen Stellenbeschreibung und meinem Profil)

Die Mitarbeit und Aufmerksamkeit von P-51 Headhunters während des gesamten Rekrutierungsprozesses habe ich besonders geschätzt. Viele Gründe also, um P-51 Headhunters als erstklassigen Partner für die Vermittlung zu empfehlen!

Elke W. | Sales Team Manager für München bei einem internationalen E-Commerce Unternehmen

Ich war nicht auf der Suche, aber dank P-51 Headhunters, dank der professionellen Ansprache, der herzlichen, engagierten und manchmal kreativen Betreuung, habe ich ein Unternehmen und eine Aufgabe gefunden, die mich einfach glücklich machen!

Beste Grüße
Ina F.

Ina F. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Lieber Herr Engel,

ich möchte mich nochmal sehr herzlich bei Ihnen bedanken. Schon im nächsten Monat starte ich meinen neuen, spannenden Job in diesem großartigen Unternehmen. Von der Übersendung meines Lebenslaufes hat es auf den Tag genau nur einen Monat gedauert, bis ich den Anstellungsvertrag in den Händen gehalten habe. Sie haben mich während des Bewerbungsprozesses optimal beraten und unterstützt.

Als Kandidat habe ich enorm von Ihrem ausgezeichneten Verhältnis zum Unternehmen profitiert. Durch die jahrelange Zusammenarbeit haben Sie ein großes Vertrauensverhältnis mit der Company aufgebaut.

Weil Sie die Anforderungen der Firma so gut kennen, konnten Sie schon viele Kandidaten erfolgreich dorthin vermitteln. Ihre Empfehlung hat beim Kunden ein großes Gewicht. Und dieser gute Draht zu Ihren Kunden war für mich sehr hilfreich!

Mit den besten Grüßen

Tobias H. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Sehr geehrter Herr Engel, auf diesem Wege nochmals meinen besten Dank für Ihren Einsatz und Ihre professionelle Unterstützung bei der beiderseits erfolgreichen Vermittlung an meinen nun neuen Arbeitgeber.

Sowohl Ihre erste Kontaktaufnahme, die Begleitung beim Vorstellungs­gespräch als auch Ihre andauernde Betreuung und Ihre steten Bemühungen während der Vertragsphase waren nicht nur äußerst angenehm, sondern auch sehr hilfreich.

Ebenso habe ich Ihre erneute Kontaktaufnahme zwecks Rückfrage des eigenen Wohlbefindens und Einholung meines Feedbacks nach erfolgter Einarbeitung in der Hauptverwaltung sehr begrüßt. Ihnen für diese tolle Begleitung während der gesamten Bewerbungsphase und des Onboarding-Prozesses zu danken möchte ich nicht versäumen. Aus eigener Erfahrung darf ich sagen, dass dies in der Personal­beratungsbranche durchaus nicht üblich ist und Ihre löbliche Leistung daher meine vollste Anerkennung findet.

Weiterhin Ihnen viel Erfolg, happy hunting und herzliche Grüße

Gerhard S. | Ihre professionelle Unterstützung…

FAQ – Headhunting in Vertrieb & Sales

Sind die P-51 Headhunters auf die Luft- und Raumfahrt spezialisiert?
Wir sind als Personalvermittlung nicht nur für Flugzeugbauer oder Hersteller von Raumfahrtkomponenten aktiv. Allerdings bringt unsere Geschäftsführung eine Leidenschaft für diese Bereiche mit, die seit Jahrzehnten immer wieder zu Kunden in diesem Bereich geführt hat. Gerne helfen wir Ihnen auch in anderen Wirtschaftszweigen als vielseitige Personalvermittlung weiter.
Welche Methoden der Personalerschließung kommen zum Einsatz?

Unser Ansatz für die Personalerschließung wird auf den jeweiligen Kunden und konkreten Bedarf abgestimmt. Headhunting und Direktsuche nehmen für uns eine wichtige Rolle ein, um Ihrem Raum- und Luftfahrtunternehmen schnell weiterhelfen zu können. Andere Ansätze können sich durch die Anzahl der Vakanzen und die aktuelle Marktlage ergeben.

Lohnt für Aero Highprofessionals eine Kontaktaufnahme?

Als Personalvermittler freuen wir uns regelmäßig darüber, unser Netzwerk zu erweitern und Sie beim nächsten Schritt Ihrer Karriere zu unterstützen. Egal, ob Sie bei Airbus, Boeing oder einem kleinen Zulieferbetrieb gearbeitet haben – Ihre Arbeitskraft ist gefragt und wir unterbreiten Ihnen gerne attraktive Angebote.