Personalberatung Hannover

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Headhunter Hannover – Personalberatung und mehr

Hannover nimmt als Landeshauptstadt von Niedersachsen eine zentrale Rolle in der norddeutschen Wirtschaft an. Firmen aus vielen Dienstleistungsbranchen sind in der Großstadt an der Leine ansässig und regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Eine gezielte Besetzung und langfristige Anstellung ist in Zeiten von Fachkräftemangel & Co. gar nicht so einfach.

Mit unserer Personalberatung für Hannover und Umgebung nehmen Ihnen die P-51 Headhunters als starker Partner die Mühen des Recruitings ab. Wir verbinden die Stärken einer gezielten Personalberatung in Hannover und bundesweit mit vielfältigen Methoden der Personalerschließung, von der Executive Search bis zum klassischen Headhunting. Wir beraten Sie ganzheitlich und entwickeln gemeinsam Konzepte, wie Sie jetzt und in Zukunft attraktiv für Bewerber Ihrer Branche werden.

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Wie Ihnen eine Personalvermittlung konkret weiterhilft

Fach- und Führungskräfte sind seit Jahren begehrt. Gerade mittelständische Firmen im Umfeld von Hannover wissen dies, wenn über lange Zeit hinweg keine qualifizierten Bewerber in Industrie-Unternehmen, Handel, Luftfahrt, Logistik und produzierenden Unternehmen oder anderen Dienstleistungen gefunden werden können. Oft geben qualifizierte Bewerber Marktführern und großen Unternehmen der Vorzug. Selbst bei einer erfolgreichen Stellenbesetzung kann es schwerfallen, Führungs- und Fachkräfte dauerhaft an die eigene Firma zu binden.

Als Personalberatung für Hannover und andere Großstädte sind wir bestens mit diesen Grundproblemen vertraut. Oft werden die Gründe nicht erkannt, die einer erfolgreichen Rekrutierung entgegenstehen. Hierzu gehören:

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Personalberatung Hannover – Personalberatung mit klarer Kommunikation

Eine direkte Kommunikation zwischen Ihnen und unseren Beratern und Headhuntern ist für uns die wichtigste Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Jedes Unternehmen aus Hannover und Umgebung bringt andere Vorstellungen, Firmenwerte und Zielsetzungen mit, die wir als Recruiter für einen schnellen Vermittlungserfolg kennen und nutzen sollten.

Die Qualität einer schnellen Vermittlung misst sich erst langfristig – an Ihrer Zufriedenheit und der dauerhaften Zugehörigkeit der Kandidaten zu Ihrem Betrieb. Genau deshalb nimmt die persönliche Note neben aller fachlichen Qualifikation für uns oberste Priorität ein, wenn wir Methoden wie die Executive Search für die Personalgewinnung nutzen. Gleiches gilt für die Seite potenzieller Kandidaten, denen wir als Fachkräften neue Karrierewege aufzeigen möchten.

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Langfristiger Erfolg am Standort Hannover

Unsere Personalvermittlung muss nicht alleine für die einmalige Besetzung von Vakanzen für Sie interessant sein. Unsere Headhunter werden gerne zum langfristigen Partner und beantworten mit Ihnen fortwährend als Personalberater relevante Fragen rundum die Zukunft Ihres Recruitings. Hierzu zählen:

  • Wie grenzt sich Ihr Unternehmen konkret von Ihrer Konkurrenz aus Hannover ab?
  • Was ist fachlich und persönlich von neuen Bewerbern zu erwarten?
  • Haben sich Ihre betrieblichen Ziele im Laufe der Zeit verändert?
  • Haben Sie Vorlieben für Headhunting, Executive Search und andere Methoden?
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So gehen unsere Personalberater vor

Mit den P-51 Headhunters übergeben Sie sämtliche Mühen der zeitgemäßen Personalsuche am Standort Hannover in vertrauensvolle Hände. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und genießen Sie die Sicherheit, dass Ihnen ein Branchenprofi die Mühen der Executive Search und andere Methoden der Stellenbesetzung abnimmt.

Unsere Personalberatung in Hannover und bundesweit erfolgt neben höchster Expertise auf freundlich-menschlichem Niveau. Unser Personalberater für Hannover und andere Standorte verstehen sich als echte Partner vom Fach, die den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens in den Fokus nehmen. Unsere Services zeichnen sich durch Innovation und klare Strategien aus – für Luftfahrt, Industrie und Mandanten vieler weiterer Branchen.

Jetzt unsere Personalberatung für Hannover nutzen

Ob niedersächsisches Unternehmen oder qualifizierte Fachkraft auf der Suche nach neuen Herausforderungen – die P-51 Headhunters freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme und begleitet Unternehmen und Kandidaten mit Wunsch nach dem nächsten Karriereschritt gleichermaßen. Diese gute Vernetzung ermöglicht es uns als Personalberatung, noch schneller geeignetes Personal für Ihre Vakanzen zu präsentieren.

Gerne bleiben die P-51 Headhunters auch nach einer erfolgreichen Stellenbesetzung Ihr strategischer Partner, um auf alle Wandlungen Ihrer Branche und die hiermit verbundenen Entwicklungen im Personalwesen vorbereitet zu sein. Ob Personalberatung in Hannover oder anderen Niederlassungen in Deutschland – wir meistern mit Ihnen gemeinsam die Herausforderungen des modernen Recruitings!

Was unsere Kunden sagen

Wenn wir intern im Team darüber sprachen, welchen Headhunter wir als Unterstützung zur Besetzung der Position hinzuziehen, war unsere Antwort in der Regel „unseren Haus- und Hof- Headhunter“. Dieser Name war zu keiner Zeit eine Abwertung, sondern viel eher ein Kosename für Herrn Engel, der wie niemand sonst, Xylem wie seine Westentasche kennt, wenn nicht sogar besser.

Herr Engel hat ausnahmslos verstanden, welche Art von Teammitglied die Führungskraft sucht und welche Mitarbeiter-Kultur wir bei Xylem pflegen.

Anna-Lena Köllmann, Human Resources | Xylem Water Solutions Deutschland GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Michael Engel von P-51 Headhunters war in jeder Hinsicht professionell und menschlich sehr angenehm. Aufgrund der profunden Kenntnis des Auftraggebers, des Gesellschafters und Geschäftsführers verlief der gesamte Prozess vom ersten Kennenlernen über die Moderation der anschließenden Gespräche bis zum Abschluss des Geschäftsführer-Dienstvertrages sehr zügig und zielorientiert.

Dass sich Herr Engel über den Abschluss des Vertrages hinaus in der Zeit bis zum Start und während der Onboardingphase gelegentlich über meinen Einarbeitungsfortschritt erkundigte und mir beratend zur Seite stand, übertraf meine Erwartungen. Hier wird Personalberatung im besten Sinne als Dienstleistung für beide Seiten gelebt. Insofern kann ich Herrn Engel uneingeschränkt empfehlen.

Bernhard H. Reese | Geschäftsführer bei einem führenden Personalmarketing-Dienstleister in Stuttgart

Sehr geehrter Herr Engel, ich möchte mich auf diesem Weg ausdrücklich bei Ihnen für die Unterstützung und insbesondere das Vertrauen bedanken, das sie mir entgegen gebracht haben. Ein solcher Einsatz ist mit Sicherheit nicht selbstverständlich – umso mehr weiß ich den Ihren zu schätzen.

Ihre Hintergrundinformationen zum Arbeitsplatz und einen Eindruck vom Unternehmen und der zu besetzenden Stelle zu erhalten, hat mich sehr beeindruckt. Nun freue mich schon sehr auf mein neues Betätigungsfeld, dass ich mit Ihrer Zusammenarbeit Herr Engel von P-51 Headhunters bekommen habe. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team weiterhin alles Gute.

Klaus Lagger | Gebietsverkaufsleiter Österreich bei einem weltweit führenden Wassertechnologie-unternehmen

Lieber Herr Engel,

vielen Dank für die professionelle und angenehme Vermittlung.Ihre Expertise und Erfahrung waren sehr hilfreich. Kurz nach unserem ersten Gespräch, hatte ich den ersten Termin mit meinem jetzigen Arbeitgeber. Ich kann Sie jederzeit wärmstens weiterempfehlen.

Mit den besten Grüßen
Jan G.

Jan Goldbeck | Gebietsverkaufsleiter Süddeutschland bei einem weltweit führenden Wassertechnologieunternehmen

Sehr geehrter Herr Engel, auch noch einmal auf diesem Weg herzlichen Dank für Ihren großen Beitrag, meinen neuen Arbeitgeber und mich so schnell und effizient zusammenzubringen!

Durch Ihre genaue Kenntnis des Unternehmens und der speziellen Anforderungen an die Position, konnten Sie mich in unseren Gesprächen sehr umfangreich über die zu besetzende Position und das Unternehmen informieren und begeistern. Ihre Einschätzung, dass ich der „Richtige“ für diese spannende Aufgabe bin, und meine Begeisterung haben sich jetzt nach den ersten Monaten bei meinem neuen Arbeitgeber schnell bestätigt.

Ich wünsche Ihnen Herr Engel weiterhin viel Erfolg dabei, Bewerber und Unternehmen so passgenau zusammenzubringen.

Dr. Christian Weindel | Herzlichen Dank

Unsere erste Zusammenarbeit mit P-51 Headhunters bedeutete direkt eine sehr große Herausforderung für Herrn Engel und sein Team. Die richtige Nachbesetzung der Position als Entwicklungsleiter für unsere hochinnovativen und komplexen Test­systeme stellte eine heikle Aufgabe dar.

Herr Engel hat sich im Laufe des Recruiting­prozesses sehr intensiv mit unserem Unter­nehmen und dem diffizilen Jobprofil ausein­ander gesetzt und uns letztlich den idealen Kandidaten für diese Position vermitteln können.

Ein herzliches Dankeschön an Herrn Engel, der unsere Vakanz mit dem richtigen Händchen perfekt besetzen konnte. Gerne arbeiten wir auch bei zukünftigen Stellenbesetzungen wieder mit P-51 Headhunters zusammen.

Weiterhin viel Erfolg und alles Gute,

Dr. Jochen Kleinertz | General Manager atg Luther & Maelzer Group

Wir bei DEK sind ein innovatives Team von Menschen, die unsere Marktführerschaft in einem herausfordernden Markt aktiv ausbauen! Mein Ziel als Geschäftsführer ist die Zusammenstellung, das Fordern und För­dern von ziel- und kundenorientierten Projektteams und Fachabteilungen.

Um die Grundlagen für dieses Rezept zu erhalten, ist es unerlässlich, die richtigen Zutaten in optimaler Qualität zu liefern. Wir haben das Team von P-51 Headhunters als kompetenten Partner schätzen gelernt.

Ein hochmotiviertes Team, das mit dem richtigen Gespür für feinste Zutaten die richtige „Würze“ für meine „high performance teams“ beigesteuert hat.

Ich wünsche P-51 Headhunters weiterhin viel feines Gespür.

Stefan Techau

Stefan Techau | Geschäftsführer, DEK Printing Machines GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Engel von P-51 Headhunters im Rahmen des Einstel­lungsprozesses und der Verhandlungen zu meiner derzeitigen Position als Sales Team Manager für München war ausnahmslos positiv. Herr Engel hat mich während des gesamten Prozesses kontinuierlich unterstützt. Die Interviews und Gespräche mit ihm und dem Auftraggeber waren einwandfrei und effizient organisiert.

Ich danke Herrn Engel für die Vermittlung dieser Herausforderung und bin voller Lob für:

  • Die hervorragende Effizienz (nur 4 Wochen von Anfang bis Abschluss des Einstellungsprozesses)
  • Die Güte und Transparenz der Vermittlungsgespräche, die sehr intensiv mit mir als Kandidat geführt wurden. (Feedback, Rat,…)
  • Das Zeitmanagement und die Zuverlässigkeit
  • Die Qualität der Beratung und Treffsicherheit bei der Auswahl ( perfekte Übereinstimmung zwischen Stellenbeschreibung und meinem Profil)

Die Mitarbeit und Aufmerksamkeit von P-51 Headhunters während des gesamten Rekrutierungsprozesses habe ich besonders geschätzt. Viele Gründe also, um P-51 Headhunters als erstklassigen Partner für die Vermittlung zu empfehlen!

Elke W. | Sales Team Manager für München bei einem internationalen E-Commerce Unternehmen

Ich war nicht auf der Suche, aber dank P-51 Headhunters, dank der professionellen Ansprache, der herzlichen, engagierten und manchmal kreativen Betreuung, habe ich ein Unternehmen und eine Aufgabe gefunden, die mich einfach glücklich machen!

Beste Grüße
Ina F.

Ina F. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Lieber Herr Engel,

ich möchte mich nochmal sehr herzlich bei Ihnen bedanken. Schon im nächsten Monat starte ich meinen neuen, spannenden Job in diesem großartigen Unternehmen. Von der Übersendung meines Lebenslaufes hat es auf den Tag genau nur einen Monat gedauert, bis ich den Anstellungsvertrag in den Händen gehalten habe. Sie haben mich während des Bewerbungsprozesses optimal beraten und unterstützt.

Als Kandidat habe ich enorm von Ihrem ausgezeichneten Verhältnis zum Unternehmen profitiert. Durch die jahrelange Zusammenarbeit haben Sie ein großes Vertrauensverhältnis mit der Company aufgebaut.

Weil Sie die Anforderungen der Firma so gut kennen, konnten Sie schon viele Kandidaten erfolgreich dorthin vermitteln. Ihre Empfehlung hat beim Kunden ein großes Gewicht. Und dieser gute Draht zu Ihren Kunden war für mich sehr hilfreich!

Mit den besten Grüßen

Tobias H. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Sehr geehrter Herr Engel, auf diesem Wege nochmals meinen besten Dank für Ihren Einsatz und Ihre professionelle Unterstützung bei der beiderseits erfolgreichen Vermittlung an meinen nun neuen Arbeitgeber.

Sowohl Ihre erste Kontaktaufnahme, die Begleitung beim Vorstellungs­gespräch als auch Ihre andauernde Betreuung und Ihre steten Bemühungen während der Vertragsphase waren nicht nur äußerst angenehm, sondern auch sehr hilfreich.

Ebenso habe ich Ihre erneute Kontaktaufnahme zwecks Rückfrage des eigenen Wohlbefindens und Einholung meines Feedbacks nach erfolgter Einarbeitung in der Hauptverwaltung sehr begrüßt. Ihnen für diese tolle Begleitung während der gesamten Bewerbungsphase und des Onboarding-Prozesses zu danken möchte ich nicht versäumen. Aus eigener Erfahrung darf ich sagen, dass dies in der Personal­beratungsbranche durchaus nicht üblich ist und Ihre löbliche Leistung daher meine vollste Anerkennung findet.

Weiterhin Ihnen viel Erfolg, happy hunting und herzliche Grüße

Gerhard S. | Ihre professionelle Unterstützung…

FAQ

Wie schnell gelingt die Personalvermittlung am Standort Hannover?
Dank enger Kontakte zu Kandidaten zahlreicher Branchen und unserem erprobten Ansatz können Ihnen unsere Headhunter oft schon nach Tagen geeignete Kandidaten zeigen. Im Durchschnitt sollten Sie von wenigen Wochen ausgeht, bis Ihnen unsere Personalberatung attraktive Ergebnisse präsentieren kann.
Lohnt eine Zusammenarbeit für Bewerber aus Hannover?
Wenn Sie unabhängig von Ihrer Branche oder Qualifikation stressfrei den nächsten Karriereschritt gehen möchten, sind Sie bei den P-51 Headhunters ebenfalls richtig. Unsere Berater und Headhunter sind nicht alleine für Unternehmen tätig, sondern begleiten auch die Bewerberseite kompetent und persönlich.
Was zeichnet unsere Personalberatung aus?
Wir decken als Personalberatung Hannover und ganz Deutschland mit einem breiten Spektrum an Recruitingmethoden und individuellen Ansätzen für die Personalgewinnung ab. Hierbei folgen wir in der Personalvermittlung stets einem individuellen und exakt auf Ihr Unternehmen ausgerichtetem Ansatz.
Wie erfolgt die Besetzung von Stellen für Kunden genau?
Um Fach- und Führungspositionen als Headhunter in Hannover oder einem anderen Ort zu besetzen, muss es nicht immer das klassische Headhunting sein. Mit unserer Erfahrung greifen wir für jede Besetzung in jedem Bereich in Hannover und der Region Niedersachsen auf eine gezielte Auswahl an Methoden und Konzepten zurück.