Personalberatung für Gießen

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P-51 Headhunters – Ihre Personalberatung für Gießen

Passendes Personal für ein Unternehmen zu finden, entwickelt sich immer mehr zu einer eigenen Wissenschaft. Die Ursachen dafür sind vielfältig. Einerseits stellt der heutige Arbeitsmarkt viele Personalabteilungen vor große Herausforderungen. Qualifiziertes Personal in Form von passenden Spezialisten oder geeigneten Führungskräften zu finden, ist inzwischen alles andere als leicht. Auch der Fachkräftemangel macht sich seit Jahren zunehmend bemerkbar.

Doch nicht nur die Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt nehmen kontinuierlich zu – auch die Anforderungen in den Unternehmen steigen. Möchten Firmen expandieren oder neue Geschäftsfelder erschließen, benötigen Sie oft neues, qualifiziertes Fachpersonal. Allein schon die normale Fluktuation ist dabei eine Herausforderung, der sich Personaler vieler Unternehmen annehmen müssen.

Wir helfen Ihnen!

Wir lassen Sie mit diesen Herausforderungen nicht allein. Als erfahrener Personalberater für Gießen besteht unser Hauptanliegen darin, für Ihr Unternehmen nach geeigneten Führungs- und Fachkräften zu suchen – und wir finden diese auch. Zu diesem Zweck haben wir nicht nur jahrelange Erfahrung, sondern auch eine ganze Toolbox an geeigneten Instrumenten. Wir sind auf dem Arbeitsmarkt hervorragend vernetzt und verfügen über fachlich qualifizierte Mitarbeiter, die ihr Know-how für Sie einbringen. Für uns existiert kein „Schema F“ auf der Suche nach dem besten Manager, Teamleiter oder Spezialistin für ein Unternehmen. Jede Suche gestaltet sich anders, und wir verfügen über die Möglichkeiten, aus mehreren Varianten schöpfen zu können. Gleichzeitig sind wir uns sicher, dass nicht nur Erfahrung und das „Werkzeug“ zum Erfolg führt, sondern auch die persönliche Ebene eine wichtige Rolle spielt.

Deswegen sind Vertrauen und Empathie für uns untrennbar mit einer erfolgreichen Personalberatung verbunden. Aus diesem Grund hat offene und ehrliche Kommunikation für uns oberste Priorität. Im persönlichen Gespräch liegt uns viel daran, mehr über Ihre Ziele und Unternehmenskultur zu erfahren. Nicht nur die fachliche Ebene soll schließlich ausschlaggebend für die Wahl eines neuen Managers oder Fachkraft sein. Auch als Person sollte ein Mitarbeiter zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Dann fühlen sich beide Seiten auf lange Sicht wohl.

Auf Grundlage der gewonnenen Informationen erarbeiten wir anschließend ein geeignetes Konzept, um die vakante Stelle für Sie ideal besetzen zu können. Ihr Personal liegt uns ebenso wie Ihr Unternehmen am Herzen!

Personalberatung Gießen – Dienstleistung mit Persönlichkeit

Wir sehen Sie nicht nur als Kunden, sondern als Partner. Gerade deswegen legen wir auch so großen Wert auf das persönliche Gespräch. Denn eine kommunikative Zusammenarbeit bildet die Basis Ihres wie auch unseres Erfolgs. Deswegen möchten wir Sie durch dieses Gespräch besser kennenlernen – Ihre Ziele und Wünsche. So erfahren wir aus erster Hand, wie wir Ihnen am besten helfen können.

  • Wo führt die Reise Ihres Unternehmens hin?
  • Nach welcher Art Mitarbeiter suchen Sie genau?
  • Welche Qualifikationen muss Ihr neuer Mitarbeiter einbringen?
  • Welche Ziele sollen erreicht werden?

Diese Fragen sind nur eine kleine Auswahl dessen, was für uns die Basis einer optimalen Zusammenarbeit bildet. Denn erst dann, wenn ein Kandidat Ihren Vorstellungen entspricht, sind auch wir zufrieden. Als Ihr Personalberater für Gießen möchten wir von Anfang bis Ende mit Ihnen im Austausch stehen.

Wir begeben uns für Sie auf die Suche

Sie können die Suche nach Ihrer Personalberatung Gießen beenden – mit uns haben Sie den richtigen Partner gefunden! In den unterschiedlichsten Fachbereichen der Personalberatung verfügen wir über das nötige Fachwissen sowie über die Kompetenz, Ihnen einen entscheidenden Vorteil auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten. Wir verwenden dabei keinen Plan aus der Schublade und passen unsere Vorgehensweise den Umständen an. Manchmal genügt es, eine gut ausformulierte Anzeige an optimalen Stellen zu platzieren. In anderen Fällen kann eine direkte Ansprache nötig werden. Doch egal, welche Maßnahmen nötig sind – als Personalberater für Gießen haben wir für jede Maßnahme die geeigneten Werkzeuge an der Hand.

Lehnen Sie sich zurück und überlassen Sie uns die Arbeit. Für Sie machen wir uns auf die Suche nach einer neuen Spezialistin oder einem engagierten Manager. Unser Erfolg gibt uns recht.

Auch als möglicher Bewerber können Sie von unseren Leistungen profitieren. Wir, Ihre Personalberatung für Gießen, unterstützen Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder einer kompletten Neuausrichtung. Im persönlichen Gespräch ermitteln wir Ihre Stärken und finden heraus, wie und wo wir diese optimal einsetzen können.
Gehen Sie also nicht länger auf die Suche, sondern lassen Sie sich finden! Wir, die P-51 Headhunters, sind Ihre erfahrenen Personalberater für Gießen, die jeden Auftrag umsetzen können. Probieren Sie es einfach aus, und messen Sie uns an unserem Erfolg – wir freuen uns darauf!

Was unsere Kunden sagen

Wenn wir intern im Team darüber sprachen, welchen Headhunter wir als Unterstützung zur Besetzung der Position hinzuziehen, war unsere Antwort in der Regel „unseren Haus- und Hof- Headhunter“. Dieser Name war zu keiner Zeit eine Abwertung, sondern viel eher ein Kosename für Herrn Engel, der wie niemand sonst, Xylem wie seine Westentasche kennt, wenn nicht sogar besser.

Herr Engel hat ausnahmslos verstanden, welche Art von Teammitglied die Führungskraft sucht und welche Mitarbeiter-Kultur wir bei Xylem pflegen.

Anna-Lena Köllmann, Human Resources | Xylem Water Solutions Deutschland GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Michael Engel von P-51 Headhunters war in jeder Hinsicht professionell und menschlich sehr angenehm. Aufgrund der profunden Kenntnis des Auftraggebers, des Gesellschafters und Geschäftsführers verlief der gesamte Prozess vom ersten Kennenlernen über die Moderation der anschließenden Gespräche bis zum Abschluss des Geschäftsführer-Dienstvertrages sehr zügig und zielorientiert.

Dass sich Herr Engel über den Abschluss des Vertrages hinaus in der Zeit bis zum Start und während der Onboardingphase gelegentlich über meinen Einarbeitungsfortschritt erkundigte und mir beratend zur Seite stand, übertraf meine Erwartungen. Hier wird Personalberatung im besten Sinne als Dienstleistung für beide Seiten gelebt. Insofern kann ich Herrn Engel uneingeschränkt empfehlen.

Bernhard H. Reese | Geschäftsführer bei einem führenden Personalmarketing-Dienstleister in Stuttgart

Sehr geehrter Herr Engel, ich möchte mich auf diesem Weg ausdrücklich bei Ihnen für die Unterstützung und insbesondere das Vertrauen bedanken, das sie mir entgegen gebracht haben. Ein solcher Einsatz ist mit Sicherheit nicht selbstverständlich – umso mehr weiß ich den Ihren zu schätzen.

Ihre Hintergrundinformationen zum Arbeitsplatz und einen Eindruck vom Unternehmen und der zu besetzenden Stelle zu erhalten, hat mich sehr beeindruckt. Nun freue mich schon sehr auf mein neues Betätigungsfeld, dass ich mit Ihrer Zusammenarbeit Herr Engel von P-51 Headhunters bekommen habe. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team weiterhin alles Gute.

Klaus Lagger | Gebietsverkaufsleiter Österreich bei einem weltweit führenden Wassertechnologie-unternehmen

Lieber Herr Engel,

vielen Dank für die professionelle und angenehme Vermittlung.Ihre Expertise und Erfahrung waren sehr hilfreich. Kurz nach unserem ersten Gespräch, hatte ich den ersten Termin mit meinem jetzigen Arbeitgeber. Ich kann Sie jederzeit wärmstens weiterempfehlen.

Mit den besten Grüßen
Jan G.

Jan Goldbeck | Gebietsverkaufsleiter Süddeutschland bei einem weltweit führenden Wassertechnologieunternehmen

Sehr geehrter Herr Engel, auch noch einmal auf diesem Weg herzlichen Dank für Ihren großen Beitrag, meinen neuen Arbeitgeber und mich so schnell und effizient zusammenzubringen!

Durch Ihre genaue Kenntnis des Unternehmens und der speziellen Anforderungen an die Position, konnten Sie mich in unseren Gesprächen sehr umfangreich über die zu besetzende Position und das Unternehmen informieren und begeistern. Ihre Einschätzung, dass ich der „Richtige“ für diese spannende Aufgabe bin, und meine Begeisterung haben sich jetzt nach den ersten Monaten bei meinem neuen Arbeitgeber schnell bestätigt.

Ich wünsche Ihnen Herr Engel weiterhin viel Erfolg dabei, Bewerber und Unternehmen so passgenau zusammenzubringen.

Dr. Christian Weindel | Herzlichen Dank

Unsere erste Zusammenarbeit mit P-51 Headhunters bedeutete direkt eine sehr große Herausforderung für Herrn Engel und sein Team. Die richtige Nachbesetzung der Position als Entwicklungsleiter für unsere hochinnovativen und komplexen Test­systeme stellte eine heikle Aufgabe dar.

Herr Engel hat sich im Laufe des Recruiting­prozesses sehr intensiv mit unserem Unter­nehmen und dem diffizilen Jobprofil ausein­ander gesetzt und uns letztlich den idealen Kandidaten für diese Position vermitteln können.

Ein herzliches Dankeschön an Herrn Engel, der unsere Vakanz mit dem richtigen Händchen perfekt besetzen konnte. Gerne arbeiten wir auch bei zukünftigen Stellenbesetzungen wieder mit P-51 Headhunters zusammen.

Weiterhin viel Erfolg und alles Gute,

Dr. Jochen Kleinertz | General Manager atg Luther & Maelzer Group

Wir bei DEK sind ein innovatives Team von Menschen, die unsere Marktführerschaft in einem herausfordernden Markt aktiv ausbauen! Mein Ziel als Geschäftsführer ist die Zusammenstellung, das Fordern und För­dern von ziel- und kundenorientierten Projektteams und Fachabteilungen.

Um die Grundlagen für dieses Rezept zu erhalten, ist es unerlässlich, die richtigen Zutaten in optimaler Qualität zu liefern. Wir haben das Team von P-51 Headhunters als kompetenten Partner schätzen gelernt.

Ein hochmotiviertes Team, das mit dem richtigen Gespür für feinste Zutaten die richtige „Würze“ für meine „high performance teams“ beigesteuert hat.

Ich wünsche P-51 Headhunters weiterhin viel feines Gespür.

Stefan Techau

Stefan Techau | Geschäftsführer, DEK Printing Machines GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Engel von P-51 Headhunters im Rahmen des Einstel­lungsprozesses und der Verhandlungen zu meiner derzeitigen Position als Sales Team Manager für München war ausnahmslos positiv. Herr Engel hat mich während des gesamten Prozesses kontinuierlich unterstützt. Die Interviews und Gespräche mit ihm und dem Auftraggeber waren einwandfrei und effizient organisiert.

Ich danke Herrn Engel für die Vermittlung dieser Herausforderung und bin voller Lob für:

  • Die hervorragende Effizienz (nur 4 Wochen von Anfang bis Abschluss des Einstellungsprozesses)
  • Die Güte und Transparenz der Vermittlungsgespräche, die sehr intensiv mit mir als Kandidat geführt wurden. (Feedback, Rat,…)
  • Das Zeitmanagement und die Zuverlässigkeit
  • Die Qualität der Beratung und Treffsicherheit bei der Auswahl ( perfekte Übereinstimmung zwischen Stellenbeschreibung und meinem Profil)

Die Mitarbeit und Aufmerksamkeit von P-51 Headhunters während des gesamten Rekrutierungsprozesses habe ich besonders geschätzt. Viele Gründe also, um P-51 Headhunters als erstklassigen Partner für die Vermittlung zu empfehlen!

Elke W. | Sales Team Manager für München bei einem internationalen E-Commerce Unternehmen

Ich war nicht auf der Suche, aber dank P-51 Headhunters, dank der professionellen Ansprache, der herzlichen, engagierten und manchmal kreativen Betreuung, habe ich ein Unternehmen und eine Aufgabe gefunden, die mich einfach glücklich machen!

Beste Grüße
Ina F.

Ina F. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Lieber Herr Engel,

ich möchte mich nochmal sehr herzlich bei Ihnen bedanken. Schon im nächsten Monat starte ich meinen neuen, spannenden Job in diesem großartigen Unternehmen. Von der Übersendung meines Lebenslaufes hat es auf den Tag genau nur einen Monat gedauert, bis ich den Anstellungsvertrag in den Händen gehalten habe. Sie haben mich während des Bewerbungsprozesses optimal beraten und unterstützt.

Als Kandidat habe ich enorm von Ihrem ausgezeichneten Verhältnis zum Unternehmen profitiert. Durch die jahrelange Zusammenarbeit haben Sie ein großes Vertrauensverhältnis mit der Company aufgebaut.

Weil Sie die Anforderungen der Firma so gut kennen, konnten Sie schon viele Kandidaten erfolgreich dorthin vermitteln. Ihre Empfehlung hat beim Kunden ein großes Gewicht. Und dieser gute Draht zu Ihren Kunden war für mich sehr hilfreich!

Mit den besten Grüßen

Tobias H. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Sehr geehrter Herr Engel, auf diesem Wege nochmals meinen besten Dank für Ihren Einsatz und Ihre professionelle Unterstützung bei der beiderseits erfolgreichen Vermittlung an meinen nun neuen Arbeitgeber.

Sowohl Ihre erste Kontaktaufnahme, die Begleitung beim Vorstellungs­gespräch als auch Ihre andauernde Betreuung und Ihre steten Bemühungen während der Vertragsphase waren nicht nur äußerst angenehm, sondern auch sehr hilfreich.

Ebenso habe ich Ihre erneute Kontaktaufnahme zwecks Rückfrage des eigenen Wohlbefindens und Einholung meines Feedbacks nach erfolgter Einarbeitung in der Hauptverwaltung sehr begrüßt. Ihnen für diese tolle Begleitung während der gesamten Bewerbungsphase und des Onboarding-Prozesses zu danken möchte ich nicht versäumen. Aus eigener Erfahrung darf ich sagen, dass dies in der Personal­beratungsbranche durchaus nicht üblich ist und Ihre löbliche Leistung daher meine vollste Anerkennung findet.

Weiterhin Ihnen viel Erfolg, happy hunting und herzliche Grüße

Gerhard S. | Ihre professionelle Unterstützung…