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P-51 Headhunters – Ihre Personalberatung für Gießen

Passendes Personal für ein Unternehmen zu finden, entwickelt sich immer mehr zu einer eigenen Wissenschaft. Ob Festanstellung von Fach- und Führungskräften oder fachkundige Interimsmanager – qualifiziertes Personal zu finden, ist inzwischen alles andere als leicht. Auch der Fachkräftemangel macht sich zunehmend in Gießen und Umgebung bemerkbar und zeitnahe Lösungen notwendig.

Doch nicht nur die Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt nehmen kontinuierlich zu – auch die Anforderungen an Ihr Unternehmen steigen. Möchten Firmen expandieren oder neue Geschäftsfelder erschließen, müssen Fachkräfte für diesen Schritt zur Verfügung stehen. Zudem sorgt die normale Fluktuation dafür, dass die Suche nach Arbeitskräften umso dringender wird. Die Unterstützung durch einen qualifizierten Ansprechpartner wie die P-51 Headhunters ist hier der richtige Schritt.

Personalberatung für Gießen – wir helfen Ihnen!

Wir lassen Sie mit diesen Herausforderungen nicht allein. Als erfahrener Personalberater für die Universitätsstadt Gießen und die Region Hessen besteht unser Hauptanliegen darin, für Ihr Unternehmen nach geeigneten Führungs- und Fachkräften zu suchen – und diese auch zu finden!

Zu diesem Zweck verbinden wir jahrelange Erfahrung mit der Direktvermittlung und einer ganzen Toolbox weiterer Instrumente. Wir sind auf dem Arbeitsmarkt hervorragend vernetzt und verfügen über fachlich qualifizierte Mitarbeiter, die ihr Know-how für Sie einbringen.

Für uns als Personaldienstleister existiert kein „Schema F“ auf der Suche nach dem besten Manager, Teamleiter oder Spezialistin für ein Unternehmen. Jede Suche gestaltet sich anders, und wir verfügen über die Möglichkeiten, aus mehreren Varianten schöpfen zu können.

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Personalvermittlung auf fachlich und menschlicher Ebene

Im persönlichen Gespräch liegt uns viel daran, mehr über Ihre Ziele, die Unternehmenskultur und die jeweiligen Jobs zu erfahren. Nicht nur die fachliche Ebene soll schließlich ausschlaggebend für die Wahl eines neuen Managers oder Fachkraft sein. Auch als Person sollte ein Mitarbeiter zu Ihnen und dem Charakter Ihres Unternehmens in Gießen passen. Nur so wird sich eine neu gewonnene Arbeitskraft nach der Jobsuche in Ihrem Team dauerhaft wohlfühlen.

Auf Grundlage der gemeinsam erschlossenen Informationen erarbeiten wir anschließend ein geeignetes Konzept, um die vakanten Jobs für Sie ideal besetzen zu können. Wir verstehen den Menschen hinter dem Bewerber und sorgen dafür, dass dieser als Spezialist zum jeweiligen Bereich und Job wirklich passt.

Ihr Personalvermittler für Gießen mit Persönlichkeit

Wir sehen Sie nicht nur als Kunden, sondern als Partner für Gießen oder eine andere Niederlassung. Gerade deswegen legen wir bei unseren Personaldienstleistungen großen Wert auf das persönliche Gespräch. Durch die kommunikative Zusammenarbeit erfahren wir aus erster Hand, wie wir Ihnen am besten helfen können.

  • Wo soll die Reise Ihres Unternehmens aus Gießen hinführen?
  • Nach welcher Art Mitarbeiter sucht Ihr Unternehmen genau?
  • Welche Qualifikationen sind für die ausgeschriebenen Jobs gefordert?
  • Welche Ziele sollen durch die Personalvermittlung erreicht werden?
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Wir begeben uns für Sie auf die Suche

In den unterschiedlichsten Fachbereichen der Personalvermittlung für Gießen verfügen wir über das nötige Fachwissen sowie über die Kompetenz, Ihnen einen entscheidenden Vorteil auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten. Wir verwenden dabei keinen Plan aus der Schublade und passen unsere Vorgehensweise stets auf den jeweiligen Job und Ihre betrieblichen Umstände an.

Manchmal können gut ausformulierte Stellenangebote bereits ausreichen, um Ihren Job in Gießen professionell zu präsentieren und Konkurrenten in Ihrem Bereich zu übertreffen.

Selbst wenn umfangreichere Maßnahmen gewünscht sind oder Sie allein an einer temporären Stellenbesetzung durch einen Interimsmanager interessiert sind – wir leisten die Unterstützung, die Sie in Gießen für Handel, Produktion, Industrie und mehr wünschen. Neben einer Niederlassung in Gießen führen Sie viele Unternehmen vielleicht auch in andere Teile Deutschlands und der Welt.

Personaldienstleistungen auch für Bewerber

Auch auf der Suche nach einer Anstellung in Gießen lohnt die Zusammenarbeit mit unserer Personalvermittlung. Wir sind stetig bemüht, unser Netzwerk zu erweitern und Unternehmen der Region Gießen schnell passende Kandidaten für ausgeschriebene Stellen zu präsentieren – dafür sind wir auch auf Ihr Interesse als qualifizierte Arbeitskraft angewiesen.

Wir bieten Ihnen dabei mehr als die klassische Personalberatung und stellen uns gerne der Herausforderung, Sie in qualifizierte Berufe in der Region Gießen zu vermitteln, mit denen Sie wirklich den nächsten Karriereschritt gehen.

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Was unsere Kunden sagen

Wenn wir intern im Team darüber sprachen, welchen Headhunter wir als Unterstützung zur Besetzung der Position hinzuziehen, war unsere Antwort in der Regel „unseren Haus- und Hof- Headhunter“. Dieser Name war zu keiner Zeit eine Abwertung, sondern viel eher ein Kosename für Herrn Engel, der wie niemand sonst, Xylem wie seine Westentasche kennt, wenn nicht sogar besser.

Herr Engel hat ausnahmslos verstanden, welche Art von Teammitglied die Führungskraft sucht und welche Mitarbeiter-Kultur wir bei Xylem pflegen.

Anna-Lena Köllmann, Human Resources | Xylem Water Solutions Deutschland GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Michael Engel von P-51 Headhunters war in jeder Hinsicht professionell und menschlich sehr angenehm. Aufgrund der profunden Kenntnis des Auftraggebers, des Gesellschafters und Geschäftsführers verlief der gesamte Prozess vom ersten Kennenlernen über die Moderation der anschließenden Gespräche bis zum Abschluss des Geschäftsführer-Dienstvertrages sehr zügig und zielorientiert.

Dass sich Herr Engel über den Abschluss des Vertrages hinaus in der Zeit bis zum Start und während der Onboardingphase gelegentlich über meinen Einarbeitungsfortschritt erkundigte und mir beratend zur Seite stand, übertraf meine Erwartungen. Hier wird Personalberatung im besten Sinne als Dienstleistung für beide Seiten gelebt. Insofern kann ich Herrn Engel uneingeschränkt empfehlen.

Bernhard H. Reese | Geschäftsführer bei einem führenden Personalmarketing-Dienstleister in Stuttgart

Sehr geehrter Herr Engel, ich möchte mich auf diesem Weg ausdrücklich bei Ihnen für die Unterstützung und insbesondere das Vertrauen bedanken, das sie mir entgegen gebracht haben. Ein solcher Einsatz ist mit Sicherheit nicht selbstverständlich – umso mehr weiß ich den Ihren zu schätzen.

Ihre Hintergrundinformationen zum Arbeitsplatz und einen Eindruck vom Unternehmen und der zu besetzenden Stelle zu erhalten, hat mich sehr beeindruckt. Nun freue mich schon sehr auf mein neues Betätigungsfeld, dass ich mit Ihrer Zusammenarbeit Herr Engel von P-51 Headhunters bekommen habe. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team weiterhin alles Gute.

Klaus Lagger | Gebietsverkaufsleiter Österreich bei einem weltweit führenden Wassertechnologie-unternehmen

Lieber Herr Engel,

vielen Dank für die professionelle und angenehme Vermittlung.Ihre Expertise und Erfahrung waren sehr hilfreich. Kurz nach unserem ersten Gespräch, hatte ich den ersten Termin mit meinem jetzigen Arbeitgeber. Ich kann Sie jederzeit wärmstens weiterempfehlen.

Mit den besten Grüßen
Jan G.

Jan Goldbeck | Gebietsverkaufsleiter Süddeutschland bei einem weltweit führenden Wassertechnologieunternehmen

Sehr geehrter Herr Engel, auch noch einmal auf diesem Weg herzlichen Dank für Ihren großen Beitrag, meinen neuen Arbeitgeber und mich so schnell und effizient zusammenzubringen!

Durch Ihre genaue Kenntnis des Unternehmens und der speziellen Anforderungen an die Position, konnten Sie mich in unseren Gesprächen sehr umfangreich über die zu besetzende Position und das Unternehmen informieren und begeistern. Ihre Einschätzung, dass ich der „Richtige“ für diese spannende Aufgabe bin, und meine Begeisterung haben sich jetzt nach den ersten Monaten bei meinem neuen Arbeitgeber schnell bestätigt.

Ich wünsche Ihnen Herr Engel weiterhin viel Erfolg dabei, Bewerber und Unternehmen so passgenau zusammenzubringen.

Dr. Christian Weindel | Herzlichen Dank

Unsere erste Zusammenarbeit mit P-51 Headhunters bedeutete direkt eine sehr große Herausforderung für Herrn Engel und sein Team. Die richtige Nachbesetzung der Position als Entwicklungsleiter für unsere hochinnovativen und komplexen Test­systeme stellte eine heikle Aufgabe dar.

Herr Engel hat sich im Laufe des Recruiting­prozesses sehr intensiv mit unserem Unter­nehmen und dem diffizilen Jobprofil ausein­ander gesetzt und uns letztlich den idealen Kandidaten für diese Position vermitteln können.

Ein herzliches Dankeschön an Herrn Engel, der unsere Vakanz mit dem richtigen Händchen perfekt besetzen konnte. Gerne arbeiten wir auch bei zukünftigen Stellenbesetzungen wieder mit P-51 Headhunters zusammen.

Weiterhin viel Erfolg und alles Gute,

Dr. Jochen Kleinertz | General Manager atg Luther & Maelzer Group

Wir bei DEK sind ein innovatives Team von Menschen, die unsere Marktführerschaft in einem herausfordernden Markt aktiv ausbauen! Mein Ziel als Geschäftsführer ist die Zusammenstellung, das Fordern und För­dern von ziel- und kundenorientierten Projektteams und Fachabteilungen.

Um die Grundlagen für dieses Rezept zu erhalten, ist es unerlässlich, die richtigen Zutaten in optimaler Qualität zu liefern. Wir haben das Team von P-51 Headhunters als kompetenten Partner schätzen gelernt.

Ein hochmotiviertes Team, das mit dem richtigen Gespür für feinste Zutaten die richtige „Würze“ für meine „high performance teams“ beigesteuert hat.

Ich wünsche P-51 Headhunters weiterhin viel feines Gespür.

Stefan Techau

Stefan Techau | Geschäftsführer, DEK Printing Machines GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Engel von P-51 Headhunters im Rahmen des Einstel­lungsprozesses und der Verhandlungen zu meiner derzeitigen Position als Sales Team Manager für München war ausnahmslos positiv. Herr Engel hat mich während des gesamten Prozesses kontinuierlich unterstützt. Die Interviews und Gespräche mit ihm und dem Auftraggeber waren einwandfrei und effizient organisiert.

Ich danke Herrn Engel für die Vermittlung dieser Herausforderung und bin voller Lob für:

  • Die hervorragende Effizienz (nur 4 Wochen von Anfang bis Abschluss des Einstellungsprozesses)
  • Die Güte und Transparenz der Vermittlungsgespräche, die sehr intensiv mit mir als Kandidat geführt wurden. (Feedback, Rat,…)
  • Das Zeitmanagement und die Zuverlässigkeit
  • Die Qualität der Beratung und Treffsicherheit bei der Auswahl ( perfekte Übereinstimmung zwischen Stellenbeschreibung und meinem Profil)

Die Mitarbeit und Aufmerksamkeit von P-51 Headhunters während des gesamten Rekrutierungsprozesses habe ich besonders geschätzt. Viele Gründe also, um P-51 Headhunters als erstklassigen Partner für die Vermittlung zu empfehlen!

Elke W. | Sales Team Manager für München bei einem internationalen E-Commerce Unternehmen

Ich war nicht auf der Suche, aber dank P-51 Headhunters, dank der professionellen Ansprache, der herzlichen, engagierten und manchmal kreativen Betreuung, habe ich ein Unternehmen und eine Aufgabe gefunden, die mich einfach glücklich machen!

Beste Grüße
Ina F.

Ina F. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Lieber Herr Engel,

ich möchte mich nochmal sehr herzlich bei Ihnen bedanken. Schon im nächsten Monat starte ich meinen neuen, spannenden Job in diesem großartigen Unternehmen. Von der Übersendung meines Lebenslaufes hat es auf den Tag genau nur einen Monat gedauert, bis ich den Anstellungsvertrag in den Händen gehalten habe. Sie haben mich während des Bewerbungsprozesses optimal beraten und unterstützt.

Als Kandidat habe ich enorm von Ihrem ausgezeichneten Verhältnis zum Unternehmen profitiert. Durch die jahrelange Zusammenarbeit haben Sie ein großes Vertrauensverhältnis mit der Company aufgebaut.

Weil Sie die Anforderungen der Firma so gut kennen, konnten Sie schon viele Kandidaten erfolgreich dorthin vermitteln. Ihre Empfehlung hat beim Kunden ein großes Gewicht. Und dieser gute Draht zu Ihren Kunden war für mich sehr hilfreich!

Mit den besten Grüßen

Tobias H. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Sehr geehrter Herr Engel, auf diesem Wege nochmals meinen besten Dank für Ihren Einsatz und Ihre professionelle Unterstützung bei der beiderseits erfolgreichen Vermittlung an meinen nun neuen Arbeitgeber.

Sowohl Ihre erste Kontaktaufnahme, die Begleitung beim Vorstellungs­gespräch als auch Ihre andauernde Betreuung und Ihre steten Bemühungen während der Vertragsphase waren nicht nur äußerst angenehm, sondern auch sehr hilfreich.

Ebenso habe ich Ihre erneute Kontaktaufnahme zwecks Rückfrage des eigenen Wohlbefindens und Einholung meines Feedbacks nach erfolgter Einarbeitung in der Hauptverwaltung sehr begrüßt. Ihnen für diese tolle Begleitung während der gesamten Bewerbungsphase und des Onboarding-Prozesses zu danken möchte ich nicht versäumen. Aus eigener Erfahrung darf ich sagen, dass dies in der Personal­beratungsbranche durchaus nicht üblich ist und Ihre löbliche Leistung daher meine vollste Anerkennung findet.

Weiterhin Ihnen viel Erfolg, happy hunting und herzliche Grüße

Gerhard S. | Ihre professionelle Unterstützung…

FAQ

Was bringt mir eine Personalvermittlung konkret?
Als erfahrene Personalberatung greifen wir auf Recruiting-Strategien und Netzwerke zurück, die über klassische Inhouse-Prozesse hinausgehen. Selbst gut aufgestellte HR-Abteilungen stoßen bei schwer besetzbaren Vakanzen oft an zeitliche Grenzen. Wir behalten den regionalen Arbeitsmarkt rund um Gießen im Blick und identifizieren passende Kandidaten gezielt. Dabei arbeiten wir mit höchster Diskretion – besonders wichtig, wenn Sie Schlüsselpositionen im Management oder spezialisierte Fachkräfte suchen. Durch diesen fokussierten Ansatz sparen Sie wertvolle Ressourcen und lernen zeitnah Persönlichkeiten kennen, die Ihr Team fachlich und menschlich voranbringen.
Wie lange dauert die Suche nach passenden Kandidaten?
Dank unseres eingespielten Netzwerks und der Methode der Direktansprache präsentieren wir Ihnen oft schon nach wenigen Wochen erste geeignete Profile für Ihren Standort in Gießen. Die genaue Dauer hängt von der aktuellen Marktsituation und dem spezifischen Anforderungsprofil ab. Bei hoch spezialisierten Nischenpositionen nehmen Recherche und Qualifizierung naturgemäß etwas mehr Zeit in Anspruch. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation: Wir informieren Sie regelmäßig über den Fortschritt der Suche und geben Ihnen Planungssicherheit, bis die richtigen Fachkräfte den Vertrag unterschreiben.
Wie nutzen Sie die Nähe zu den Gießener Hochschulen für das Recruiting?
Der Standort Gießen zeichnet sich durch starke akademische Institutionen wie die Justus-Liebig-Universität und die Technische Hochschule Mittelhessen (THM) aus. Diese Dichte an Forschung und Lehre bringt kontinuierlich hervorragend ausgebildete Talente hervor. Wir pflegen ein aktives Netzwerk in der Region und sprechen gezielt gut ausgebildete Absolventen sowie berufserfahrene Alumni an. So schlagen wir die Brücke zwischen akademischem Potenzial und der regionalen Wirtschaft. Davon profitieren besonders mittelständische Unternehmen in Mittelhessen, die frisches Know-how in Bereichen wie IT, Ingenieurwesen oder Life Sciences suchen.
Weshalb ist das persönliche Gespräch mit uns so wichtig?
Jedes Unternehmen besitzt einen eigenen Charakter, eine gelebte Kultur und individuelle Vorteile für Mitarbeiter. Um die Menschen zu finden, die langfristig zu Ihnen passen, müssen wir Ihre Unternehmens-DNA verstehen. Diese Feinheiten lassen sich nicht aus einem standardisierten Fragebogen ablesen, sondern erfordern den persönlichen Austausch. Wir ergründen, was Ihre Niederlassung in Gießen als Arbeitgeber auszeichnet. Nur so können wir potenziellen Bewerbern ein authentisches Bild vermitteln und Begeisterung für die Position wecken. Der kulturelle Fit entscheidet letztlich über eine erfolgreiche und dauerhafte Zusammenarbeit.
Welche Arbeitskräfte und Profile vermitteln wir?
Unser Schwerpunkt liegt auf Fach- und Führungskräften, doch wir decken branchenübergreifend vielfältige Vakanzen ab. Eine professionelle Personalvermittlung lohnt sich nicht nur für das Top-Management. Ob Sie erfahrene Ingenieure, spezialisierte IT-Experten oder ausgewiesene Fachkräfte im technischen und kaufmännischen Bereich suchen – wir passen unsere Suchmethode individuell an Ihren Bedarf an. Wir betrachten Ihre spezifischen Herausforderungen am Standort Gießen und setzen die passenden Hebel in Bewegung, um zielgerichtet die Mitarbeiter zu finden, die Ihr Unternehmen spürbar entlasten.
Warum ist der Wirtschaftsraum Gießen für externe Fachkräfte attraktiv?
Gießen bietet eine ausgezeichnete Balance aus beruflicher Perspektive und Lebensqualität. Die zentrale Lage in Hessen, eine exzellente Infrastruktur und die Nähe zum Rhein-Main-Gebiet machen die Region wirtschaftlich robust. Gleichzeitig punkten Gießen und das Umland mit bezahlbarem Wohnraum und kurzen Wegen. Diese Vorzüge kommunizieren wir proaktiv, wenn wir überregionale Kandidaten für Ihr Unternehmen begeistern möchten. Oft rückt der Standort Mittelhessen erst durch unsere gezielte Ansprache in den Fokus hoch qualifizierter Fachkräfte, die attraktive Karrierechancen abseits der überlaufenen Metropolen suchen.