Personalberatung Marburg

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Personalberatung für Marburg  P-51 Headhunters

Es wird zunehmend schwieriger, auf dem Arbeitsmarkt passendes Personal für das eigene Unternehmen zu finden. Zum einen sind es die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt selbst, die bei vielen Personalern für Kopfzerbrechen sorgen. Die Konkurrenz bei qualifiziertem Personal ist groß; um erfahrene Führungskräfte und passende Spezialisten ringen viele Firmen. Zum anderen sinkt auch die Zahl an Fachkräften schon seit Jahren kontinuierlich – der Fachkräftemangel macht sich deutlich bemerkbar.

Doch auch abseits des Arbeitsmarktes steigen die Anforderungen in den Unternehmen. Seien es neue Geschäftsfelder oder eine expandierende Geschäftspolitik – der Bedarf an Fachpersonal steigt in vielen Firmen über die Zeit stetig an. Ganz abgesehen von der Fluktuation, die ebenfalls abgefangen werden muss.

Wir unterstützen Sie!

In diesem herausfordernden Umfeld lassen wir Sie nicht allein. Wir sind ein erfahrener Personalberater für Marburg und wissen deshalb, worauf es ankommt, wenn Unternehmen nach geeigneten Fach- und Führungskräften suchen. Unser hervorragendes Netzwerk verschafft uns auf dem Arbeitsmarkt entscheidende Vorteile, auch für Sie erfolgreich zu vermitteln. Doch wir verlassen uns nicht nur auf unsere Erfahrung – wir bilden uns und unsere Mitarbeiter stetig weiter und schöpfen so aus einer ganzen Toolbox an geeigneten Instrumenten. Deswegen ist kein Auftrag für uns wie der andere, und auf keinen Fall greifen wir einfach „in die Schublade“, um Ihnen den nächstbesten Mitarbeiter zu empfehlen. Denn auch die persönliche Ebene spielt eine wichtige Rolle. Vertrauen und Empathie sind für uns untrennbar mit einer erfolgreichen Personalberatung verbunden.
Eine offene und ehrliche Kommunikation ist für uns ein Eckpfeiler kompetenter Beratung. Wir möchten Sie und Ihr Unternehmen im persönlichen Gespräch näher kennenlernen und erfahren, was Ihre Ziele sind und wie Ihre Unternehmenskultur aussieht. Schließlich soll sich Ihre neue Managerin oder Ihre neue Fachkraft nicht nur fachlich, sondern auch persönlich mit seinem neuen Arbeitgeber identifizieren können. So profitieren beide Seiten auf lange Sicht voneinander.

Auf Basis dieses Gesprächs erarbeiten wir ein geeignetes Konzept mit dem Ziel, die vakante Stelle mit der optimalen Besetzung zu bekleiden. Ihr Personal liegt uns genauso am Herzen wie Ihr Unternehmen auch!

Personalberatung Marburg – Dienstleistung mit Persönlichkeit

Wir betrachten Sie nicht einfach als unseren Kunden, sondern als Partner auf Augenhöhe. Genau aus diesem Grund ist uns das persönliche Gespräch auch so wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass kommunikative Zusammenarbeit die Basis unseres gemeinsamen Erfolgs bildet. Das können wir nur im gegenseitigen Austausch sicherstellen, indem wir Ihre Ziele und Wünsche erfahren. So wissen wir am besten, wo wir mit unserem Know-how ansetzen können, um Ihnen bestmöglich zu helfen.

  • Welche Entwicklung macht Ihr Unternehmen durch?
  • Was ist Ihnen bei neuen Mitarbeitern besonders wichtig?
  • Welche Qualifikationen sollte Ihr neuer Mitarbeiter einbringen?
  • Welche Ziele möchten Sie erreichen?

Das ist nur eine kleine Auswahl der Fragen, die uns ein genaueres Bild Ihres Unternehmens und damit auch der idealen Besetzung der vakanten Position bietet. Nur dann, wenn ein Kandidat vollumfänglich Ihren Vorstellungen entspricht, sind auch wir zufrieden. Als Ihr Personalberater für Marburg möchten wir von Anfang bis Ende vertrauensvoll mit Ihnen zusammenarbeiten.

Wir erledigen das für Sie

Die Suche nach Ihrer Personalberatung Marburg war erfolgreich – mit uns haben Sie den richtigen Partner gefunden! Egal, ob Sie Executive Search, Direct Search oder die klassische Personalberatung wünschen: Wir verfügen über das nötige Fachwissen sowie über die Kompetenz, um Ihnen den entscheidenden Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt zu verschaffen. Durch unsere Flexibilität passen wir unsere Vorgehensweise zu jeder Zeit den Umständen an. Eine gut ausformulierte Anzeige an optimal platzierten Stellen kann schon genügen. In manch anderen Fällen ist eine direkte Ansprache der bessere Weg. Doch ganz gleich, welche Maßnahmen am Ende nötig sind – als Ihr Personalberater für Marburg haben wir für jeden Schritt die geeigneten Werkzeuge an der Hand.
Überlassen Sie uns die Arbeit und lehnen Sie sich zurück. Für Sie krempeln wir die Ärmel hoch und suchen nach einer neuen Spezialistin oder einem engagierten Manager. Der Erfolg gibt uns recht.

Übrigens können Sie auch als möglicher Bewerber von unseren Leistungen profitieren. Wir, Ihre Personalberatung für Marburg, unterstützen Sie gern bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder Neuausrichtung. Ihre Stärken ermitteln wir im persönlichen Gespräch und können so herausfinden, wo und wie wir Ihre Stärken optimal einsetzen können.

Gehen Sie also nicht länger auf die Suche, sondern lassen Sie sich finden! Wir, die P-51 Headhunters, sind Ihre erfahrenen Personalberater für Marburg, die jeden Auftrag umsetzen können. Probieren Sie es einfach aus, und messen Sie uns an unserem Erfolg – wir freuen uns darauf!

Was unsere Kunden sagen

Wenn wir intern im Team darüber sprachen, welchen Headhunter wir als Unterstützung zur Besetzung der Position hinzuziehen, war unsere Antwort in der Regel „unseren Haus- und Hof- Headhunter“. Dieser Name war zu keiner Zeit eine Abwertung, sondern viel eher ein Kosename für Herrn Engel, der wie niemand sonst, Xylem wie seine Westentasche kennt, wenn nicht sogar besser.

Herr Engel hat ausnahmslos verstanden, welche Art von Teammitglied die Führungskraft sucht und welche Mitarbeiter-Kultur wir bei Xylem pflegen.

Anna-Lena Köllmann, Human Resources | Xylem Water Solutions Deutschland GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Michael Engel von P-51 Headhunters war in jeder Hinsicht professionell und menschlich sehr angenehm. Aufgrund der profunden Kenntnis des Auftraggebers, des Gesellschafters und Geschäftsführers verlief der gesamte Prozess vom ersten Kennenlernen über die Moderation der anschließenden Gespräche bis zum Abschluss des Geschäftsführer-Dienstvertrages sehr zügig und zielorientiert.

Dass sich Herr Engel über den Abschluss des Vertrages hinaus in der Zeit bis zum Start und während der Onboardingphase gelegentlich über meinen Einarbeitungsfortschritt erkundigte und mir beratend zur Seite stand, übertraf meine Erwartungen. Hier wird Personalberatung im besten Sinne als Dienstleistung für beide Seiten gelebt. Insofern kann ich Herrn Engel uneingeschränkt empfehlen.

Bernhard H. Reese | Geschäftsführer bei einem führenden Personalmarketing-Dienstleister in Stuttgart

Sehr geehrter Herr Engel, ich möchte mich auf diesem Weg ausdrücklich bei Ihnen für die Unterstützung und insbesondere das Vertrauen bedanken, das sie mir entgegen gebracht haben. Ein solcher Einsatz ist mit Sicherheit nicht selbstverständlich – umso mehr weiß ich den Ihren zu schätzen.

Ihre Hintergrundinformationen zum Arbeitsplatz und einen Eindruck vom Unternehmen und der zu besetzenden Stelle zu erhalten, hat mich sehr beeindruckt. Nun freue mich schon sehr auf mein neues Betätigungsfeld, dass ich mit Ihrer Zusammenarbeit Herr Engel von P-51 Headhunters bekommen habe. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team weiterhin alles Gute.

Klaus Lagger | Gebietsverkaufsleiter Österreich bei einem weltweit führenden Wassertechnologie-unternehmen

Lieber Herr Engel,

vielen Dank für die professionelle und angenehme Vermittlung.Ihre Expertise und Erfahrung waren sehr hilfreich. Kurz nach unserem ersten Gespräch, hatte ich den ersten Termin mit meinem jetzigen Arbeitgeber. Ich kann Sie jederzeit wärmstens weiterempfehlen.

Mit den besten Grüßen
Jan G.

Jan Goldbeck | Gebietsverkaufsleiter Süddeutschland bei einem weltweit führenden Wassertechnologieunternehmen

Sehr geehrter Herr Engel, auch noch einmal auf diesem Weg herzlichen Dank für Ihren großen Beitrag, meinen neuen Arbeitgeber und mich so schnell und effizient zusammenzubringen!

Durch Ihre genaue Kenntnis des Unternehmens und der speziellen Anforderungen an die Position, konnten Sie mich in unseren Gesprächen sehr umfangreich über die zu besetzende Position und das Unternehmen informieren und begeistern. Ihre Einschätzung, dass ich der „Richtige“ für diese spannende Aufgabe bin, und meine Begeisterung haben sich jetzt nach den ersten Monaten bei meinem neuen Arbeitgeber schnell bestätigt.

Ich wünsche Ihnen Herr Engel weiterhin viel Erfolg dabei, Bewerber und Unternehmen so passgenau zusammenzubringen.

Dr. Christian Weindel | Herzlichen Dank

Unsere erste Zusammenarbeit mit P-51 Headhunters bedeutete direkt eine sehr große Herausforderung für Herrn Engel und sein Team. Die richtige Nachbesetzung der Position als Entwicklungsleiter für unsere hochinnovativen und komplexen Test­systeme stellte eine heikle Aufgabe dar.

Herr Engel hat sich im Laufe des Recruiting­prozesses sehr intensiv mit unserem Unter­nehmen und dem diffizilen Jobprofil ausein­ander gesetzt und uns letztlich den idealen Kandidaten für diese Position vermitteln können.

Ein herzliches Dankeschön an Herrn Engel, der unsere Vakanz mit dem richtigen Händchen perfekt besetzen konnte. Gerne arbeiten wir auch bei zukünftigen Stellenbesetzungen wieder mit P-51 Headhunters zusammen.

Weiterhin viel Erfolg und alles Gute,

Dr. Jochen Kleinertz | General Manager atg Luther & Maelzer Group

Wir bei DEK sind ein innovatives Team von Menschen, die unsere Marktführerschaft in einem herausfordernden Markt aktiv ausbauen! Mein Ziel als Geschäftsführer ist die Zusammenstellung, das Fordern und För­dern von ziel- und kundenorientierten Projektteams und Fachabteilungen.

Um die Grundlagen für dieses Rezept zu erhalten, ist es unerlässlich, die richtigen Zutaten in optimaler Qualität zu liefern. Wir haben das Team von P-51 Headhunters als kompetenten Partner schätzen gelernt.

Ein hochmotiviertes Team, das mit dem richtigen Gespür für feinste Zutaten die richtige „Würze“ für meine „high performance teams“ beigesteuert hat.

Ich wünsche P-51 Headhunters weiterhin viel feines Gespür.

Stefan Techau

Stefan Techau | Geschäftsführer, DEK Printing Machines GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Engel von P-51 Headhunters im Rahmen des Einstel­lungsprozesses und der Verhandlungen zu meiner derzeitigen Position als Sales Team Manager für München war ausnahmslos positiv. Herr Engel hat mich während des gesamten Prozesses kontinuierlich unterstützt. Die Interviews und Gespräche mit ihm und dem Auftraggeber waren einwandfrei und effizient organisiert.

Ich danke Herrn Engel für die Vermittlung dieser Herausforderung und bin voller Lob für:

  • Die hervorragende Effizienz (nur 4 Wochen von Anfang bis Abschluss des Einstellungsprozesses)
  • Die Güte und Transparenz der Vermittlungsgespräche, die sehr intensiv mit mir als Kandidat geführt wurden. (Feedback, Rat,…)
  • Das Zeitmanagement und die Zuverlässigkeit
  • Die Qualität der Beratung und Treffsicherheit bei der Auswahl ( perfekte Übereinstimmung zwischen Stellenbeschreibung und meinem Profil)

Die Mitarbeit und Aufmerksamkeit von P-51 Headhunters während des gesamten Rekrutierungsprozesses habe ich besonders geschätzt. Viele Gründe also, um P-51 Headhunters als erstklassigen Partner für die Vermittlung zu empfehlen!

Elke W. | Sales Team Manager für München bei einem internationalen E-Commerce Unternehmen

Ich war nicht auf der Suche, aber dank P-51 Headhunters, dank der professionellen Ansprache, der herzlichen, engagierten und manchmal kreativen Betreuung, habe ich ein Unternehmen und eine Aufgabe gefunden, die mich einfach glücklich machen!

Beste Grüße
Ina F.

Ina F. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Lieber Herr Engel,

ich möchte mich nochmal sehr herzlich bei Ihnen bedanken. Schon im nächsten Monat starte ich meinen neuen, spannenden Job in diesem großartigen Unternehmen. Von der Übersendung meines Lebenslaufes hat es auf den Tag genau nur einen Monat gedauert, bis ich den Anstellungsvertrag in den Händen gehalten habe. Sie haben mich während des Bewerbungsprozesses optimal beraten und unterstützt.

Als Kandidat habe ich enorm von Ihrem ausgezeichneten Verhältnis zum Unternehmen profitiert. Durch die jahrelange Zusammenarbeit haben Sie ein großes Vertrauensverhältnis mit der Company aufgebaut.

Weil Sie die Anforderungen der Firma so gut kennen, konnten Sie schon viele Kandidaten erfolgreich dorthin vermitteln. Ihre Empfehlung hat beim Kunden ein großes Gewicht. Und dieser gute Draht zu Ihren Kunden war für mich sehr hilfreich!

Mit den besten Grüßen

Tobias H. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Sehr geehrter Herr Engel, auf diesem Wege nochmals meinen besten Dank für Ihren Einsatz und Ihre professionelle Unterstützung bei der beiderseits erfolgreichen Vermittlung an meinen nun neuen Arbeitgeber.

Sowohl Ihre erste Kontaktaufnahme, die Begleitung beim Vorstellungs­gespräch als auch Ihre andauernde Betreuung und Ihre steten Bemühungen während der Vertragsphase waren nicht nur äußerst angenehm, sondern auch sehr hilfreich.

Ebenso habe ich Ihre erneute Kontaktaufnahme zwecks Rückfrage des eigenen Wohlbefindens und Einholung meines Feedbacks nach erfolgter Einarbeitung in der Hauptverwaltung sehr begrüßt. Ihnen für diese tolle Begleitung während der gesamten Bewerbungsphase und des Onboarding-Prozesses zu danken möchte ich nicht versäumen. Aus eigener Erfahrung darf ich sagen, dass dies in der Personal­beratungsbranche durchaus nicht üblich ist und Ihre löbliche Leistung daher meine vollste Anerkennung findet.

Weiterhin Ihnen viel Erfolg, happy hunting und herzliche Grüße

Gerhard S. | Ihre professionelle Unterstützung…