Personalberatung Frankfurt

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Ihre Personalberatung für Frankfurt am Main

Der moderne Arbeitsmarkt der Region Rhein-Main stellt auch Ihr Unternehmen vor große Herausforderungen. Für Unternehmen aus Frankfurt gleicht es inzwischen einer Mammutaufgabe, die richtigen Führungskräfte, Spezialisten oder qualifiziertes Personal für vakante Stellen zu finden.

Nicht zuletzt der Fachkräftemangel trägt seinen Teil dazu bei, dass besonders in spezialisierten Branchen ein wahrer Kampf um die besten Arbeitnehmer herrscht. Viele Personalabteilungen sind mit diesen Herausforderungen mittlerweile überfordert.

Neben den steigenden Anforderungen der Arbeitswelt führen das Wachstum oder eine Neuausrichtung vieler Unternehmen dazu, dass sich die Personalsuche in der Region Frankfurt verschärft. Als wäre das noch nicht genug, muss auch die normale Fluktuation im Betrieb mit einer zeitnahen und sinnvollen Besetzung kompensiert werden.

Personalberatung in Frankfurt? Wir sind für Sie da!

Wir sind ein erfahrener Personalberater und Personalvermittler für Frankfurt und die Region Hessen. Unser Hauptanliegen besteht darin, geeignete Führungs- und Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden. Dafür haben wir jede Menge geeignete Instrumente zur Verfügung – angefangen von einem hervorragenden Netzwerk über qualifizierte Mitarbeiter bis zur Erfahrung unserer Executive Search Consultants.

All dies setzen wir für den Standort Frankfurt und die Region Rhein-Main ein, um Ihre Manager, Teamleiter oder sonstige Spezialisten zu finden. Wir verfügen über ein reichhaltiges Repertoire an Maßnahmen, um Fachpositionen effektiv und langfristig zu besetzen. Dafür bringen wir nicht alleine fachliche Erfordernisse mit, sondern auch die nötigen persönlichen Eigenschaften wie Empathie und Verständnis. Die Verbindung aus beidem ist im modernen Recruiting essenziell und wird durch unsere Berater und Beraterinnen gelebt, damit Fach- und Führungskräfte wirklich zu Ihnen passen.

Personalberatung Frankfurt – mit starker Kommunikation

Eine offene und klare Kommunikation mit unseren Kunden und Mandanten ist für unsere Arbeit essenziell. Ein persönliches Gespräch zu Beginn ist für uns unerlässlich, um mehr über Ihre Ziele und Unternehmenskultur erfahren. Auf dieser fundierten und detaillierten Basis entwickeln wir Lösungen – vom kleinen Unternehmen über den Mittelstand bis zu Großkonzernen in Frankfurt und Umgebung.

Unser feste Überzeugung: Personen sollen nicht nur auf der fachlichen, sondern auch auf der persönlichen Ebene zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Wir sind hierbei auch ein erfahrener Ansprechpartner für Bewerber am Standort Frankfurt, die den nächsten Karriereschritt in der Metropolregion gehen möchten. Oft sind diese Bereich in vergleichbaren Bereichen tätig und vermissen an Ihrem Arbeitsplatz Wertschätzung und neue Herausforderungen. Diese können vielleicht gerade Sie bei der Besetzung Ihrer neuen Stellen bieten.

Schnell und zielgenau zur Wunschlösung in Frankfurt am Main

Ob Executive Search, Active Sourcing oder Headhunting, Interim-Lösungen oder dauerhafte Festanstellung – unsere Recruiter für die Stadt Frankfurt und RUmgebung wählen die Schritte, die zu Ihren Vorstellungen als zukünftiger Arbeitgeber passen. Kommen Sie einfach auf uns zu und erleben Sie eine Innovation für Ihre Personalsuche im Rhein-Main-Gebiet – wir begleiten Sie hierbei!

Frankfurt Personalberatung – Dienstleister mit Persönlichkeit

Für Ihre Personalvermittlung und Personalberatung in Frankfurt gehen wir stets einen persönlichen und sehr individuellen Weg. Eine gute Zusammenarbeit bildet die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Hierfür müssen wir zunächst Sie und die Besonderheiten Ihres Unternehmens und Ihrer Branche am Standort Frankfurt am Main ermitteln.

Zuhören ist für uns gefragt – denn nur so können wir herausfinden, wie wir Ihrem Unternehmen am besten helfen können. Folgende Fragen unserer Personalberatung sind dabei zielführend:

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Personalberatung Frankfurt – wir machen uns auf die Suche

Mit den P-51 Headhunters als Ihre Personalberatung für Frankfurt und die Region Hessen vertrauen Sie auf Experten im Recruiting, die in allen Bereichen und Branchen zu Hause sind. Wir verfügen über das Know-how in den unterschiedlichsten Fachbereichen der Personalvermittlung, um Stelle für Stelle unabhängig von den aktuellen Bedingungen am Arbeitsmarkt mit den geeigneten Persönlichkeiten zu besetzen.

Unsere Vorgehensweise orientiert sich stets an den jeweiligen Umständen: Bei manchen Vakanzen kann bereits eine professionell gestaltete Stellenanzeige auf der richtigen Seite ausreichen, damit es zu erfolgreichen Festanstellungen kommt. In anderen Fällen ist eine andere Dienstleistung im Recruiting wie die Executive Search oder Active Sourcing gefragter, um Kandidaten und Bewerber für Sie zeitnah zu erschließen. Hier bedienen wir uns aus einem breiten Spektrum an Methoden und Ansätzen, die zu Ihrem Bereich und potenziellen Fachkräften auf Jobsuche passen.

Mehr als Executive Search für alle Branchen

Als Personalberatung Frankfurt wissen wir aus Erfahrung, dass jedes Unternehmen, jede Abteilung und jedes Büro ihre eigenen Anforderungen im Profil geeigneter Kandidaten mitbringt. Reines Headhunting oder die Executive Search müssen als Vorgehensweise nicht immer dem Bedarf unserer Kunden im jeweiligen Bereich entsprechen.

Unsere Headhunter gehen deshalb nicht immer als klassische Headhunter vor, sondern bedienen sich aus einem breiten Spektrum an Methoden, um die wirklich geeigneten Kandidaten in Frankfurt, Mainz und der gesamten Rhein-Main-Region zu erschließen.

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Lernen Sie unsere Personalberater für Frankfurt kennen

Übergeben Sie Ihre zukünftige Suche nach qualifiziertem Personal in die Hände erfahrener Spezialisten und kompetenter Personalberater. Dies gilt natürlich auch für Sie als Bewerber, wenn Sie mit der externen Perspektive einer Personalberatung Ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen und hierfür das passende Unternehmen in Frankfurt, Mainz oder der Region Rhein-Main suchen.

Gemeinsam mit Ihnen finden wir Ihre Stärken heraus und ermitteln, wie Sie diese in Büro, Industrie, Handwerk und mehr einbringen können. So entsteht eine moderne Personalvermittlung, die allen beteiligten Seiten weiterhilft.

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Was unsere Kunden sagen

Wenn wir intern im Team darüber sprachen, welchen Headhunter wir als Unterstützung zur Besetzung der Position hinzuziehen, war unsere Antwort in der Regel „unseren Haus- und Hof- Headhunter“. Dieser Name war zu keiner Zeit eine Abwertung, sondern viel eher ein Kosename für Herrn Engel, der wie niemand sonst, Xylem wie seine Westentasche kennt, wenn nicht sogar besser.

Herr Engel hat ausnahmslos verstanden, welche Art von Teammitglied die Führungskraft sucht und welche Mitarbeiter-Kultur wir bei Xylem pflegen.

Anna-Lena Köllmann, Human Resources | Xylem Water Solutions Deutschland GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Michael Engel von P-51 Headhunters war in jeder Hinsicht professionell und menschlich sehr angenehm. Aufgrund der profunden Kenntnis des Auftraggebers, des Gesellschafters und Geschäftsführers verlief der gesamte Prozess vom ersten Kennenlernen über die Moderation der anschließenden Gespräche bis zum Abschluss des Geschäftsführer-Dienstvertrages sehr zügig und zielorientiert.

Dass sich Herr Engel über den Abschluss des Vertrages hinaus in der Zeit bis zum Start und während der Onboardingphase gelegentlich über meinen Einarbeitungsfortschritt erkundigte und mir beratend zur Seite stand, übertraf meine Erwartungen. Hier wird Personalberatung im besten Sinne als Dienstleistung für beide Seiten gelebt. Insofern kann ich Herrn Engel uneingeschränkt empfehlen.

Bernhard H. Reese | Geschäftsführer bei einem führenden Personalmarketing-Dienstleister in Stuttgart

Sehr geehrter Herr Engel, ich möchte mich auf diesem Weg ausdrücklich bei Ihnen für die Unterstützung und insbesondere das Vertrauen bedanken, das sie mir entgegen gebracht haben. Ein solcher Einsatz ist mit Sicherheit nicht selbstverständlich – umso mehr weiß ich den Ihren zu schätzen.

Ihre Hintergrundinformationen zum Arbeitsplatz und einen Eindruck vom Unternehmen und der zu besetzenden Stelle zu erhalten, hat mich sehr beeindruckt. Nun freue mich schon sehr auf mein neues Betätigungsfeld, dass ich mit Ihrer Zusammenarbeit Herr Engel von P-51 Headhunters bekommen habe. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team weiterhin alles Gute.

Klaus Lagger | Gebietsverkaufsleiter Österreich bei einem weltweit führenden Wassertechnologie-unternehmen

Lieber Herr Engel,

vielen Dank für die professionelle und angenehme Vermittlung.Ihre Expertise und Erfahrung waren sehr hilfreich. Kurz nach unserem ersten Gespräch, hatte ich den ersten Termin mit meinem jetzigen Arbeitgeber. Ich kann Sie jederzeit wärmstens weiterempfehlen.

Mit den besten Grüßen
Jan G.

Jan Goldbeck | Gebietsverkaufsleiter Süddeutschland bei einem weltweit führenden Wassertechnologieunternehmen

Sehr geehrter Herr Engel, auch noch einmal auf diesem Weg herzlichen Dank für Ihren großen Beitrag, meinen neuen Arbeitgeber und mich so schnell und effizient zusammenzubringen!

Durch Ihre genaue Kenntnis des Unternehmens und der speziellen Anforderungen an die Position, konnten Sie mich in unseren Gesprächen sehr umfangreich über die zu besetzende Position und das Unternehmen informieren und begeistern. Ihre Einschätzung, dass ich der „Richtige“ für diese spannende Aufgabe bin, und meine Begeisterung haben sich jetzt nach den ersten Monaten bei meinem neuen Arbeitgeber schnell bestätigt.

Ich wünsche Ihnen Herr Engel weiterhin viel Erfolg dabei, Bewerber und Unternehmen so passgenau zusammenzubringen.

Dr. Christian Weindel | Herzlichen Dank

Unsere erste Zusammenarbeit mit P-51 Headhunters bedeutete direkt eine sehr große Herausforderung für Herrn Engel und sein Team. Die richtige Nachbesetzung der Position als Entwicklungsleiter für unsere hochinnovativen und komplexen Test­systeme stellte eine heikle Aufgabe dar.

Herr Engel hat sich im Laufe des Recruiting­prozesses sehr intensiv mit unserem Unter­nehmen und dem diffizilen Jobprofil ausein­ander gesetzt und uns letztlich den idealen Kandidaten für diese Position vermitteln können.

Ein herzliches Dankeschön an Herrn Engel, der unsere Vakanz mit dem richtigen Händchen perfekt besetzen konnte. Gerne arbeiten wir auch bei zukünftigen Stellenbesetzungen wieder mit P-51 Headhunters zusammen.

Weiterhin viel Erfolg und alles Gute,

Dr. Jochen Kleinertz | General Manager atg Luther & Maelzer Group

Wir bei DEK sind ein innovatives Team von Menschen, die unsere Marktführerschaft in einem herausfordernden Markt aktiv ausbauen! Mein Ziel als Geschäftsführer ist die Zusammenstellung, das Fordern und För­dern von ziel- und kundenorientierten Projektteams und Fachabteilungen.

Um die Grundlagen für dieses Rezept zu erhalten, ist es unerlässlich, die richtigen Zutaten in optimaler Qualität zu liefern. Wir haben das Team von P-51 Headhunters als kompetenten Partner schätzen gelernt.

Ein hochmotiviertes Team, das mit dem richtigen Gespür für feinste Zutaten die richtige „Würze“ für meine „high performance teams“ beigesteuert hat.

Ich wünsche P-51 Headhunters weiterhin viel feines Gespür.

Stefan Techau

Stefan Techau | Geschäftsführer, DEK Printing Machines GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Engel von P-51 Headhunters im Rahmen des Einstel­lungsprozesses und der Verhandlungen zu meiner derzeitigen Position als Sales Team Manager für München war ausnahmslos positiv. Herr Engel hat mich während des gesamten Prozesses kontinuierlich unterstützt. Die Interviews und Gespräche mit ihm und dem Auftraggeber waren einwandfrei und effizient organisiert.

Ich danke Herrn Engel für die Vermittlung dieser Herausforderung und bin voller Lob für:

  • Die hervorragende Effizienz (nur 4 Wochen von Anfang bis Abschluss des Einstellungsprozesses)
  • Die Güte und Transparenz der Vermittlungsgespräche, die sehr intensiv mit mir als Kandidat geführt wurden. (Feedback, Rat,…)
  • Das Zeitmanagement und die Zuverlässigkeit
  • Die Qualität der Beratung und Treffsicherheit bei der Auswahl ( perfekte Übereinstimmung zwischen Stellenbeschreibung und meinem Profil)

Die Mitarbeit und Aufmerksamkeit von P-51 Headhunters während des gesamten Rekrutierungsprozesses habe ich besonders geschätzt. Viele Gründe also, um P-51 Headhunters als erstklassigen Partner für die Vermittlung zu empfehlen!

Elke W. | Sales Team Manager für München bei einem internationalen E-Commerce Unternehmen

Ich war nicht auf der Suche, aber dank P-51 Headhunters, dank der professionellen Ansprache, der herzlichen, engagierten und manchmal kreativen Betreuung, habe ich ein Unternehmen und eine Aufgabe gefunden, die mich einfach glücklich machen!

Beste Grüße
Ina F.

Ina F. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Lieber Herr Engel,

ich möchte mich nochmal sehr herzlich bei Ihnen bedanken. Schon im nächsten Monat starte ich meinen neuen, spannenden Job in diesem großartigen Unternehmen. Von der Übersendung meines Lebenslaufes hat es auf den Tag genau nur einen Monat gedauert, bis ich den Anstellungsvertrag in den Händen gehalten habe. Sie haben mich während des Bewerbungsprozesses optimal beraten und unterstützt.

Als Kandidat habe ich enorm von Ihrem ausgezeichneten Verhältnis zum Unternehmen profitiert. Durch die jahrelange Zusammenarbeit haben Sie ein großes Vertrauensverhältnis mit der Company aufgebaut.

Weil Sie die Anforderungen der Firma so gut kennen, konnten Sie schon viele Kandidaten erfolgreich dorthin vermitteln. Ihre Empfehlung hat beim Kunden ein großes Gewicht. Und dieser gute Draht zu Ihren Kunden war für mich sehr hilfreich!

Mit den besten Grüßen

Tobias H. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Sehr geehrter Herr Engel, auf diesem Wege nochmals meinen besten Dank für Ihren Einsatz und Ihre professionelle Unterstützung bei der beiderseits erfolgreichen Vermittlung an meinen nun neuen Arbeitgeber.

Sowohl Ihre erste Kontaktaufnahme, die Begleitung beim Vorstellungs­gespräch als auch Ihre andauernde Betreuung und Ihre steten Bemühungen während der Vertragsphase waren nicht nur äußerst angenehm, sondern auch sehr hilfreich.

Ebenso habe ich Ihre erneute Kontaktaufnahme zwecks Rückfrage des eigenen Wohlbefindens und Einholung meines Feedbacks nach erfolgter Einarbeitung in der Hauptverwaltung sehr begrüßt. Ihnen für diese tolle Begleitung während der gesamten Bewerbungsphase und des Onboarding-Prozesses zu danken möchte ich nicht versäumen. Aus eigener Erfahrung darf ich sagen, dass dies in der Personal­beratungsbranche durchaus nicht üblich ist und Ihre löbliche Leistung daher meine vollste Anerkennung findet.

Weiterhin Ihnen viel Erfolg, happy hunting und herzliche Grüße

Gerhard S. | Ihre professionelle Unterstützung…

FAQ

Was macht unseren Ansatz der Personalberatung besonders?
Mit einer ausführlichen Analyse unserer Kunden schaffen wir ein Bewusstsein für Ihren Firmencharakter und die Wirkung auf Fach- und Führungskräfte. Wir gehen systematisch vor und denken nicht einfach an den spontanen Erfolg im Headhunting für eine einzelne Vakanz, sondern ein langfristig erfolgreiches Recruiting.
Wann kann ich mit einem Vermittlungserfolg rechnen?
Durch gute Kontakte zu potenziellen Kandidaten können wir Ihnen oft binnen einiger Tage oder wenigster Wochen Vorschläge unterbreiten. Je nach Marktlage ist etwas mehr Geduld nötig.
Weshalb auf externe Personaldienstleister vertrauen?
Im harten Wettbewerb um qualifizierte Kandidaten fehlt es HR-Abteilungen oft am Wissen über die neusten Entwicklungen im Recruiting sowie zeitgemäße Methoden, um interessante Bewerber passgenau anzusprechen. Hier können wir als spezialisierter Dienstleister konsequent weiterhelfen.