Personalberatung Leipzig

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Personalberatung und Recruiting mit persönlicher Note

Leipzig ist neben Dresden die wichtigste wirtschaftliche Metropole im Freistaat Sachsen. Das Interesse an Fach- und Führungskräften ist in vielen Branchen gegeben, genauso wie die Schwierigkeit, qualifiziertes Personal für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Die P-51 Headhunters helfen Ihnen als Personalberater für Leipzig und Sachsen weiter, freie Positionen mit wirklich geeigneten Bewerbern zu füllen.

Neben unserer Personalberatung für Leipzig und die umliegende Region vertrauen unsere Headhunter auf erprobte und innovative Methoden, mit denen wir Fach- und Führungskräfte für Sie erschließen – natürlich auch im nahen Sachsen-Anhalt mit Halle an der Saale als Großstadt.

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Wie Ihnen ein Personalvermittler weiterhilft

Das moderne Wirtschaftsleben steht für Dynamik und einen stetigen Wandel. Fachkräfte, die aktuell für Ihre Firma tätig sind, können in einigen Monaten oder Jahren einem anderen lukrativen Angebot folgen. Eine hohe Fluktuation am Wirtschaftsstandort Leipzig und der direkten Umgebung ist keine Seltenheit und macht es nötig, immer wieder geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Als Personalvermittler für Leipzig und ganz Deutschland helfen Ihnen die P-51 Headhunters nicht nur, geeignete Arbeitskräfte für Ihre aktuellen Stellenausschreibungen zu finden. Wir verstehen uns als langfristiger, kompetenter Partner, der Ihnen als Personalberater für Leipzig bei der Erschließung und Bindung vom Personal weiterhilft. Wir kümmern uns aktiv um Ihr Personal und zeigen Ihnen kurz- und langfristig, wie Sie die Zufriedenheit Ihrer Fach- und Führungskräfte gewährleisten.

Personalberatung Leipzig – unsere Stärken

Neben unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung und Personalberatung, bringen wir ein großes und vielseitiges Netzwerk in jede Zusammenarbeit ein. Profitieren Sie so zeitnah von spannenden Bewerbern aus der Luftfahrt, Logistik, Industrie oder einem anderen Bereich, oder lernen Sie über unsere Personalvermittlung Partner und Kontakte kennen, mit denen Sie Ihr Unternehmen am Standort Leipzig auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten.

Warten Sie nicht, dass der ideale Mitarbeiter auf Sie zukommt – die P-51 Headhunters ebnen Ihnen als Personalvermittler für Leipzig und ganz Sachsen den Weg. Kommen Sie mit Ihren Personalfragen einfach zu uns und nutzen Sie unseren Ansatz und eine erprobte Organisation, um mit Erfahrung und Know-how Fachkräfte in Leipzig und Umgebung zu erschließen.

Mit aktiver Personalsuche Vakanzen erfolgreich schließen

Unsere Hilfe als professioneller Personalberater vereint Erfahrung mit einer Flexibilität, die auf dem modernen Arbeitsmarkt unverzichtbar ist. Wir setzen nicht auf standardisierte Lösungen, sondern sehen Recruiting und die Besetzung Ihrer Stellen als individuelle Herausforderung an, auf die wir stets die passende Antwort finden.

Abhängig von Ihrer Branche und der gewünschten Qualifikation kann bereits eine regionale Informations- und Anzeigenkampagne zum Erfolg führen. Genauso können digitale Medien wie Social-Media oder Job-Plattformen die ideale Basis sein, um Personen für Werkhalle, Büro oder die höheren Führungsebenen zu erschließen. Gerne teilen wir unsere Erfahrungen mit der Stadt Leipzig und anderen Standorten mit Ihnen und setzen Expertise und Erfahrung als echter Partner für Sie in allen Branchen ein.

Passende Bewerber für Ihren Standort Leipzig

Leipzig ist die Heimat vieler namhafter Unternehmen der Industrie. Gerade Energie- und Umwelttechnik gehören zu den innovativen und namhaften Branchen der Großstadt, genauso wie der Anlagenbau, die Chemie oder Betriebe der Kreativwirtschaft. In allen Bereichen macht sich eine professionelle Personalvermittlung für Leipzig bezahlt, um Ihre Personalentwicklung voranzutreiben und bei der Erschließung und Auswahl qualifizierter Persönlichkeiten eine starke Unterstützung zu erhalten.

Für die passgenaue Vermittlung arbeiten unsere Personalberater stets mit einer fundierten Analyse, um Unternehmen und größere Konzerne in ihrer betrieblichen DNA zu verstehen. Hierfür stellen unser Berater und Headhunter gezielt Fragen, um Sie als Partner besser verstehen zu können. Zu diesen Fragen gehören:

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Personalberatung Leipzig mit klarer Strategie

Sie denken zum ersten Mal über die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung nach? Lassen Sie sich nicht von den ausbleibenden Erfolgen der eigenen Personalsuche davon abhalten, mit einem erfahrenen Partner neue Erfolge zu erzielen. Unsere P-51 Headhunters bringen andere, moderne Möglichkeiten und Ansätze mit, die wir Ihnen im Rahmen unserer Personalberatung und -vermittlung gerne präsentieren.

Für uns ist Personalberatung mehr als die schnelle Schließung Ihrer Vakanzen. Im Idealfall führt unsere Personalberatung zu einer dauerhaften Zufriedenheit der passenden Bewerber in Ihrem Unternehmen, so dass Sie sich langfristig keine Gedanken mehr über die Zusammenarbeit mit einem anderen Personaler oder Headhunter in Leipzig machen müssen.

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Was unsere Kunden sagen

Wenn wir intern im Team darüber sprachen, welchen Headhunter wir als Unterstützung zur Besetzung der Position hinzuziehen, war unsere Antwort in der Regel „unseren Haus- und Hof- Headhunter“. Dieser Name war zu keiner Zeit eine Abwertung, sondern viel eher ein Kosename für Herrn Engel, der wie niemand sonst, Xylem wie seine Westentasche kennt, wenn nicht sogar besser.

Herr Engel hat ausnahmslos verstanden, welche Art von Teammitglied die Führungskraft sucht und welche Mitarbeiter-Kultur wir bei Xylem pflegen.

Anna-Lena Köllmann, Human Resources | Xylem Water Solutions Deutschland GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Michael Engel von P-51 Headhunters war in jeder Hinsicht professionell und menschlich sehr angenehm. Aufgrund der profunden Kenntnis des Auftraggebers, des Gesellschafters und Geschäftsführers verlief der gesamte Prozess vom ersten Kennenlernen über die Moderation der anschließenden Gespräche bis zum Abschluss des Geschäftsführer-Dienstvertrages sehr zügig und zielorientiert.

Dass sich Herr Engel über den Abschluss des Vertrages hinaus in der Zeit bis zum Start und während der Onboardingphase gelegentlich über meinen Einarbeitungsfortschritt erkundigte und mir beratend zur Seite stand, übertraf meine Erwartungen. Hier wird Personalberatung im besten Sinne als Dienstleistung für beide Seiten gelebt. Insofern kann ich Herrn Engel uneingeschränkt empfehlen.

Bernhard H. Reese | Geschäftsführer bei einem führenden Personalmarketing-Dienstleister in Stuttgart

Sehr geehrter Herr Engel, ich möchte mich auf diesem Weg ausdrücklich bei Ihnen für die Unterstützung und insbesondere das Vertrauen bedanken, das sie mir entgegen gebracht haben. Ein solcher Einsatz ist mit Sicherheit nicht selbstverständlich – umso mehr weiß ich den Ihren zu schätzen.

Ihre Hintergrundinformationen zum Arbeitsplatz und einen Eindruck vom Unternehmen und der zu besetzenden Stelle zu erhalten, hat mich sehr beeindruckt. Nun freue mich schon sehr auf mein neues Betätigungsfeld, dass ich mit Ihrer Zusammenarbeit Herr Engel von P-51 Headhunters bekommen habe. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team weiterhin alles Gute.

Klaus Lagger | Gebietsverkaufsleiter Österreich bei einem weltweit führenden Wassertechnologie-unternehmen

Lieber Herr Engel,

vielen Dank für die professionelle und angenehme Vermittlung.Ihre Expertise und Erfahrung waren sehr hilfreich. Kurz nach unserem ersten Gespräch, hatte ich den ersten Termin mit meinem jetzigen Arbeitgeber. Ich kann Sie jederzeit wärmstens weiterempfehlen.

Mit den besten Grüßen
Jan G.

Jan Goldbeck | Gebietsverkaufsleiter Süddeutschland bei einem weltweit führenden Wassertechnologieunternehmen

Sehr geehrter Herr Engel, auch noch einmal auf diesem Weg herzlichen Dank für Ihren großen Beitrag, meinen neuen Arbeitgeber und mich so schnell und effizient zusammenzubringen!

Durch Ihre genaue Kenntnis des Unternehmens und der speziellen Anforderungen an die Position, konnten Sie mich in unseren Gesprächen sehr umfangreich über die zu besetzende Position und das Unternehmen informieren und begeistern. Ihre Einschätzung, dass ich der „Richtige“ für diese spannende Aufgabe bin, und meine Begeisterung haben sich jetzt nach den ersten Monaten bei meinem neuen Arbeitgeber schnell bestätigt.

Ich wünsche Ihnen Herr Engel weiterhin viel Erfolg dabei, Bewerber und Unternehmen so passgenau zusammenzubringen.

Dr. Christian Weindel | Herzlichen Dank

Unsere erste Zusammenarbeit mit P-51 Headhunters bedeutete direkt eine sehr große Herausforderung für Herrn Engel und sein Team. Die richtige Nachbesetzung der Position als Entwicklungsleiter für unsere hochinnovativen und komplexen Test­systeme stellte eine heikle Aufgabe dar.

Herr Engel hat sich im Laufe des Recruiting­prozesses sehr intensiv mit unserem Unter­nehmen und dem diffizilen Jobprofil ausein­ander gesetzt und uns letztlich den idealen Kandidaten für diese Position vermitteln können.

Ein herzliches Dankeschön an Herrn Engel, der unsere Vakanz mit dem richtigen Händchen perfekt besetzen konnte. Gerne arbeiten wir auch bei zukünftigen Stellenbesetzungen wieder mit P-51 Headhunters zusammen.

Weiterhin viel Erfolg und alles Gute,

Dr. Jochen Kleinertz | General Manager atg Luther & Maelzer Group

Wir bei DEK sind ein innovatives Team von Menschen, die unsere Marktführerschaft in einem herausfordernden Markt aktiv ausbauen! Mein Ziel als Geschäftsführer ist die Zusammenstellung, das Fordern und För­dern von ziel- und kundenorientierten Projektteams und Fachabteilungen.

Um die Grundlagen für dieses Rezept zu erhalten, ist es unerlässlich, die richtigen Zutaten in optimaler Qualität zu liefern. Wir haben das Team von P-51 Headhunters als kompetenten Partner schätzen gelernt.

Ein hochmotiviertes Team, das mit dem richtigen Gespür für feinste Zutaten die richtige „Würze“ für meine „high performance teams“ beigesteuert hat.

Ich wünsche P-51 Headhunters weiterhin viel feines Gespür.

Stefan Techau

Stefan Techau | Geschäftsführer, DEK Printing Machines GmbH

Die Zusammenarbeit mit Herrn Engel von P-51 Headhunters im Rahmen des Einstel­lungsprozesses und der Verhandlungen zu meiner derzeitigen Position als Sales Team Manager für München war ausnahmslos positiv. Herr Engel hat mich während des gesamten Prozesses kontinuierlich unterstützt. Die Interviews und Gespräche mit ihm und dem Auftraggeber waren einwandfrei und effizient organisiert.

Ich danke Herrn Engel für die Vermittlung dieser Herausforderung und bin voller Lob für:

  • Die hervorragende Effizienz (nur 4 Wochen von Anfang bis Abschluss des Einstellungsprozesses)
  • Die Güte und Transparenz der Vermittlungsgespräche, die sehr intensiv mit mir als Kandidat geführt wurden. (Feedback, Rat,…)
  • Das Zeitmanagement und die Zuverlässigkeit
  • Die Qualität der Beratung und Treffsicherheit bei der Auswahl ( perfekte Übereinstimmung zwischen Stellenbeschreibung und meinem Profil)

Die Mitarbeit und Aufmerksamkeit von P-51 Headhunters während des gesamten Rekrutierungsprozesses habe ich besonders geschätzt. Viele Gründe also, um P-51 Headhunters als erstklassigen Partner für die Vermittlung zu empfehlen!

Elke W. | Sales Team Manager für München bei einem internationalen E-Commerce Unternehmen

Ich war nicht auf der Suche, aber dank P-51 Headhunters, dank der professionellen Ansprache, der herzlichen, engagierten und manchmal kreativen Betreuung, habe ich ein Unternehmen und eine Aufgabe gefunden, die mich einfach glücklich machen!

Beste Grüße
Ina F.

Ina F. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Lieber Herr Engel,

ich möchte mich nochmal sehr herzlich bei Ihnen bedanken. Schon im nächsten Monat starte ich meinen neuen, spannenden Job in diesem großartigen Unternehmen. Von der Übersendung meines Lebenslaufes hat es auf den Tag genau nur einen Monat gedauert, bis ich den Anstellungsvertrag in den Händen gehalten habe. Sie haben mich während des Bewerbungsprozesses optimal beraten und unterstützt.

Als Kandidat habe ich enorm von Ihrem ausgezeichneten Verhältnis zum Unternehmen profitiert. Durch die jahrelange Zusammenarbeit haben Sie ein großes Vertrauensverhältnis mit der Company aufgebaut.

Weil Sie die Anforderungen der Firma so gut kennen, konnten Sie schon viele Kandidaten erfolgreich dorthin vermitteln. Ihre Empfehlung hat beim Kunden ein großes Gewicht. Und dieser gute Draht zu Ihren Kunden war für mich sehr hilfreich!

Mit den besten Grüßen

Tobias H. | heute erfolgreich tätig bei einem weltweit agierenden Unternehmen im Bereich e-commerce

Sehr geehrter Herr Engel, auf diesem Wege nochmals meinen besten Dank für Ihren Einsatz und Ihre professionelle Unterstützung bei der beiderseits erfolgreichen Vermittlung an meinen nun neuen Arbeitgeber.

Sowohl Ihre erste Kontaktaufnahme, die Begleitung beim Vorstellungs­gespräch als auch Ihre andauernde Betreuung und Ihre steten Bemühungen während der Vertragsphase waren nicht nur äußerst angenehm, sondern auch sehr hilfreich.

Ebenso habe ich Ihre erneute Kontaktaufnahme zwecks Rückfrage des eigenen Wohlbefindens und Einholung meines Feedbacks nach erfolgter Einarbeitung in der Hauptverwaltung sehr begrüßt. Ihnen für diese tolle Begleitung während der gesamten Bewerbungsphase und des Onboarding-Prozesses zu danken möchte ich nicht versäumen. Aus eigener Erfahrung darf ich sagen, dass dies in der Personal­beratungsbranche durchaus nicht üblich ist und Ihre löbliche Leistung daher meine vollste Anerkennung findet.

Weiterhin Ihnen viel Erfolg, happy hunting und herzliche Grüße

Gerhard S. | Ihre professionelle Unterstützung…

Personalberatung Leipzig – FAQ

Was zeichnet uns als Personalberatung aus?
Wir setzen als Personalberatung und -vermittlung auf ein breites Spektrum an Methoden, stets verbunden mit einem individuellen, zu Ihrem Unternehmen passenden Ansatz. Hier sind wir bestrebt, Ihnen strategisch ein Profil zu verschaffen, das Sie klar von Ihren Wettbewerbern abgrenzt.
Wie führen wir die Suche nach Personal genau durch?
Die Suche nach Fach- und Führungskräften stimmen unsere Vermittler und Headhunter stets auf die Vorstellungen des Kunden, die konkreten Stellen und den jeweiligen, betrieblichen Bereich ab. Ob Executive Search, Anzeigenkampagne oder Tätigkeit als klassische Headhunter in Leipzig – wir finden den passenden Ansatz.
Lohnt eine Zusammenarbeit auch für Bewerber der Region Leipzig?
Unsere Personalberater sind stets an qualifizierten Kandidaten und Kandidatinnen interessiert, die den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen möchten. Gerne bringen Sie unsere Personalberater zeitnah mit Unternehmen in Kontakt, die zu Ihren Vorstellungen als Fach- und Führungskräfte passen und Ihre eigenständige Suche abkürzen.
Wann kann mein Unternehmen mit Bewerbern rechnen?
Mit einem wachsenden Netzwerk aus Kandidaten vom gehobenen Management über die Luftfahrt bis zur Industrie können wir oft schon nach kürzester Zeit weiterhelfen. Je nach Marktlage kann die Suche nach geeigneten Spezialisten für Ihre Niederlassung in Leipzig etwas länger dauern, hier halten wir Sie gerne auf dem Laufenden.