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E-Recruitment: die moderne Art der Personalbeschaffung.

Das Internet bietet nahezu unbegrenzte Möglichkeiten, auch durchaus sinnvolle und sichere. Dazu gehört zum Beispiel das E-Recruitment. Dieser Begriff beschreibt die Personalbeschaffung mit Hilfe elektronischer Medien.

Für beide Seiten, also für suchende Unternehmen als auch für suchende Fachkräfte und Profis, bietet das E-Recruitment große Vorteile. An erster Stelle dürfte da die Geschwindigkeit stehen. Modernes Recruiting ist eine Pflichtaufgabe guter Personalvermittler, professionell arbeitender Headhunter.

E-Recruitment, also das Rekrutieren von Mitarbeitern via Internet, wird bereits von den meisten großen Unternehmen eingesetzt. Unterlagen, wie Lebensläufe und Nachweise, werden auf sicheren Servern hinterlegt.

Mit Hilfe einer sicheren Authentifizierung können diese Unterlagen einge­sehen und/oder bearbeitet werden. Ein Headhunter, der nicht auf E-Recruitment eingestellt ist, hat in absehbarer Zeit kaum noch Chancen am Markt.



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