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On-Target Earning - das Jahreseinkommen

Ein ganz wichtiges Kriterium für die Besetzung einer Stelle ist das mögliche zu erzielende Jahreseinkommen, das On-Target Earning. Dieser internatio­nal gültige Begriff umfasst dabei alle Teile des Einkommens, auch die Variablen.

Das heißt also: Ein Grundeinkommen wird möglicherweise durch Prämien, Ausschüttungen oder Provisionen ergänzt. Im deutschen Sprachraum nennt man das Jahresbruttozieleinkommen.

Auch das berühmte Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre, wenn es gezahlt würde, in die Berechnung für das On-Target Earning einzubinden. Das Jahresbruttozieleinkommen, sprich das On-Target Earning, gilt als Grundlage für die Honorarberechnung des Headhunters.

Das On-Target Earning ist einer von mehreren Anreizen, wenn es um Personalberatung geht. Denn das Einkommen alleine macht keinen zufriedenen Mitarbeiter aus. Das Arbeitsklima, die Personalstruktur, soziale Rahmenbedingungen und so weiter wiegen in der heutigen Zeit mindestens genau so schwer.



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