Die Personalakquise – Aktive Suche nach geeignetem Personal.
Die Personalakquise ist ein anderer Begriff für die Personalbeschaffung. Wie diese aussehen muss, richtet sich nach dem vorab klar definierten Personalbedarf in Form eines Personalkonzeptes. Personalakquise wird nicht nur von Personalberatern oder Personalvermittlern betrieben.
Auch der spezialisierte Headhunter muss regelmäßig Personalakquise fahren, hier jedoch in Form der Direktansprache. Der Personalberater klopft regelmäßig den Markt nach möglichen Kandidaten für die Besetzung bestimmter Stellen ab.
Man könnte also auch sagen: Die Personalakquise ist eine andere Form der Marktanalyse. Das stimmt bis zu einem gewissen Grad, denn die Akquise differenziert sich noch einmal.
Es gibt nämlich die sogenannte Kaltakquise. Und die bedeutet nichts anderes, als dass der Personalvermittler sozusagen in den blauen Dunst hinein arbeitet, auf gut Glück könnte man auch sagen. Ganz so ist das natürlich nicht, denn selbst die Kaltakquise erfordert eine gewisse Vorbereitung, eine gewisse Vorauswahl.
Kurz: Personalakquise hat zum Ziel, den erklärten Personalbedarf möglichst zielgerichtet zu bedienen.
