von Michael Engel | März 18, 2025
Active Sourcing: Die proaktive Methode zur Gewinnung von Top-Talenten In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es nicht mehr aus, Stellenanzeigen zu schalten und auf Bewerbungen zu warten. Viele der besten Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für neue...
von Michael Engel | Juli 27, 2021
Der Alleinauftrag – das größtmögliche Vertrauen Der Begriff “Alleinauftrag” erklärt sich eigentlich aus sich heraus. Wenn ein suchendes Unternehmen nur eine Headhunting-Agentur, einen Headhunter oder ein Headhunting-Unternehmen mit der Suche nach...
von Michael Engel | Juli 27, 2021
Das Anforderungsprofil – der Leitfaden für eine erfolgreiche Suche Das Anforderungsprofil ist sozusagen die Arbeitsgrundlage für die erfolgreiche Suche nach einem geeigneten Spezialisten für Ihr Unternehmen. Es wird gemeinsam vom suchenden Unternehmen, also von...
von Michael Engel | Juli 27, 2021
Der Applicant – internationaler Bewerber Gerade bei international arbeitenden Betrieben, ist der Bewerber ein Applicant, die direkte Übersetzung für Bewerber. Die sehen daran: Sowohl Ihr Headhunter als auch Sie tun gut daran, Grundlagen der internationalen...
von Michael Engel | Juli 27, 2021
Arbeitnehmerüberlassung – ein gesetzlich geregeltes Wirtschaftsinstrument. Die Arbeitnehmerüberlassung wird im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Es definiert die Rahmenbedingungen für den Einsatz eines Mitarbeiters in einem Drittunternehmen. Solche...
