Der Bewerberpool – Datenbank für Bewerbungsunterlagen.
Es gibt eine Vielzahl von Menschen, die trotz guter Anstellung durchaus nach Veränderung oder nach „Weiterkommen“ streben. Sie schreiben also Initiativbewerbungen entsprechend ihrer Qualifikation oder Ihres Bewerberprofils.
Das sind mitunter Bewerbungen, die in einem Bewerberpool gesammelt werden, wenn sich nicht auf Anhieb eine neue Stellung findet oder aber der Bewerber nicht sofort verfügbar ist. Ein gutes Headhunter-Unternehmen führt entweder selber einen Bewerberpool oder aber hat Zugriff auf einen solchen.
Denn in einem Bewerberpool finden sich neben den Bewerbungen alle wichtigen weiteren Angaben zu verschiedenen Bewerbern, vorausgesetzt, der Bewerberpool ist gut gepflegt, sprich immer auf dem aktuellen Stand.
So ein Bewerberpool ist dann von großem Vorteil, wenn eine Vakanz, hier als Synonym für eine freie Stelle stehend, recht kurzfristig zu besetzen ist. Anhand der Bewerberprofile im Bewerberpool kann der Headhunter das Anforderungsprofil für die ausgeschriebene Stelle abgleichen und so eine Vorauswahl treffen.
