Warnhinweis: Vorsicht vor Job-Scamming!

Contingency

Contingency: Bezahlung erst bei Erfolg. Erst die Ware, dann das Geld. Was nach einem Krimi klingt, ist durchaus gängige Praxis in der Wirtschaft, und nicht immer schlecht. Erst muss die Leistung erbracht werden, dann fließt Geld. Im Bereich der Personalberatung, also...

Cultural Fit

Cultural Fit – Die Bedeutung der Wertepassung eines Kandidaten im Unternehmen Cultural Fit beschreibt, wie gut die Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen eines Kandidaten mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Im Gegensatz zu rein fachlichen Qualifikationen...

Desktop Research

Desktop Research: Die Suche vom Schreibtisch aus. Die Recherche am Schreibtisch. So könnte man Desktop Research übersetzen. Tatsächlich handelt es sich um eine von vielen typischen Tätigkeiten eines Headhunters. Er trägt Informationen über Kandidaten für eine...

Direktsuche

Die Direktsuche – Kernaufgabe des Headhunters Dieser Begriff beschreibt keine andere Handlung, als die direkte Suche des Headhunters nach einem geeigneten Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle. Das bedeutet: Er geht konkret auf die Kandidaten zu und spricht...

Diversity Management

Das Diversity Management: Die Kunst der perfekten Besetzung. Sie kennen das Spiel: Der eine Mensch ist ein Alleinunterhalter, ein Selbstdarsteller, ein echter Verkäufertyp, der andere eher ein Teamplayer, jemand, der anderen gern zuarbeitet, sich fest auf seine...