von Michael Engel | Juli 27, 2021
Die Long List: Eine unqualifizierte Ansammlung von Kandidaten. Long List, Short List, Zielfirmenliste . Der Headhunter arbeitet sehr strukturiert. Und so hat auch die Long List ihre ganz spezielle Bedeutung. Im Rahmen der Personalvermittlung stellt die Long List eine...
von Michael Engel | Juli 27, 2021
Die Marktstudie: Abfrage, was der Markt hergibt. Personalberater arbeiten mit sogenannten Zielfirmenlisten. In dieser Liste sind die Unternehmen aufgeführt, bei denen mögliche Kandidaten für diverse Vakanzen vermutet werden, das heißt: Dort arbeiten unter Umständen...
von Michael Engel | Juli 12, 2023
Was heisst Obsoleszenz Management? Im Maschinen- und Anlagenbau können mechanische und elektronische Bauteile sowie Wissen und Prozesse nicht verfügbar sein. Dieser Zustand wird als Obsoleszenz (wörtlich: „Hinfälligkeit“) bezeichnet. Das Obsoleszenz Management...
von Michael Engel | Juli 27, 2021
Off-Limits – die verbotene Zone. Auch für Personalberater und Headhunter gibt es verbotene Zonen. Diese sind mit den Off-Limits beschrieben. Hier kann man zwei solche Off-Limits differenzieren. Der eine ist die im Selbstverständnis festgeschriebene Zurückhaltung...
von Michael Engel | Juli 27, 2021
On-Target Earning – das Jahreseinkommen Ein ganz wichtiges Kriterium für die Besetzung einer Stelle ist das mögliche zu erzielende Jahreseinkommen, das On-Target Earning. Dieser international gültige Begriff umfasst dabei alle Teile des Einkommens, auch die...
