Vermittlung in der Suche nach Personal
Vermittlung bedeutet, dass zwei Parteien möglichst passgenau zusammengebracht werden, die dann miteinander einen Vertrag schließen können.
Was bedeutet Vermittlung in der Personalsuche?
Im Personalbereich bezieht sich die Vermittlung darauf, dass Unternehmen mit potentiellen Mitarbeitern zusammengeführt werden. Hier hilft der erfahrene Personalberater. Mit seiner Expertise und seinem Netzwerk kann er Firmen auf Mitarbeiter- oder Führungskräftesuche das richtige Personal vermitteln.
Anspruchsvolle Positionen im mittleren Management, seltene und gesuchte Spezialisten-Jobs, Fachkräfte und Top-Führungskräfte werden von Personalexperten und Headhuntern individuell und engagiert begleitet, damit beide Seiten optimal zusammenpassen.
Die Vermittlung von Top-Talenten ist ein Prozess in mehreren Stufen, von der ersten Anfrage bis zur Unterzeichnung des Vertrags. Wenn es zum Abschluss eines Arbeitsvertrages kommt, wird dieser direkt zwischen Bewerber und Auftraggeber geschlossen.
Eine Vermittlung im Bereich des Spitzenpersonals umfasst:
– die Analyse
Gemeinsam mit dem Unternehmen werden die Anforderungen für die vakante Position analysiert und daraus das Profil des Wunschkandidaten erstellt. So kann der Personalberater dem Unternehmen genau das richtige Personal vermitteln.
– die Personalsuche
Unter Einbeziehung ihrer Netzwerke halten Headhunter Ausschau nach entsprechenden Kandidaten. Bei der Direct Search sprechen die Headhunter direkt Angehörige eines Unternehmens an.
-Das Erst-Interview
Ein persönliches, ausführliches und individuell gestaltetes Gespräch findet mit den Kandidaten zum Kennenlernen und zur ersten Einschätzung statt.
– die Beurteilung und Auswahl
Qualifizierte Headhunter helfen, Kriterien für die Beurteilung von Kandidaten zu erstellen und unterstützen im Auswahlprozess. Sie begleiten Unternehmen bei Eignungstests und weiteren Methoden der Vorauswahl.
– Information über den Kandidaten
Zur Datenprüfung können Kandidaten einem Fakten-Check unterzogen werden, nach den Arbeitszeugnissen, den Referenzen, etwaigen Lücken im Lebenslauf.
– Die Präsentation der ausgewählten und geprüften Kandidaten
Personalberater präsentieren die Bewerber, das Unternehmen trifft die Entscheidung
– Beratung und Coaching
Headhunter beraten ihre Auftraggeber rund um den Arbeitsvertrag.
Nachdem der Arbeitsvertrag geschlossen und das Ziel der Vermittlung erreicht ist, gehört es für qualifizierte und engagierte Personalberater ebenfalls zum Vermittlungsprozess, auch nach der Vertragsunterzeichnung Ansprechpartner zu sein.
