Account Manager New Business Telesales (m/w/d) | Rhein-Main Gebiet

Unser internationaler Mandant gehört zu den führenden Unternehmen Deutschlands im HR-Umfeld und ist der anerkannte Marktführer in seinem Bereich. Innovative und leistungsstarke Produkte und Dienstleistungen mit dem Thema E-Commerce lassen das Unternehmen stetig weiter wachsen.

Dabei sind Globalisierung, weltweite Vernetzung und neueste Technologie – nicht nur Schlagworte, sondern das daily business unseres Klienten. Viele namhafte nationale und internationale Unternehmen bedienen sich dieser Leistungen.

Aufgrund der stetigen und erfolgreichen Weiterentwicklung des Unter­nehmens suchen wir eine/n

• Sie gewinnen anhand qualifizierter Daten, welche wir Ihnen zur Verfügung stellen, neue Geschäftskunden durch telefonische Erstansprache.
• Sie betreuen und entwickeln Ihre neu gewonnenen Geschäftspartner weiter, von der Bedarfsermittlung und Potentialanalyse über die Nutzenargumentation und Einwandbehandlung, Angebot und Preisfindung bis hin zur Nachverfolgung und dem Vertragsabschluss
• Sie planen Ihren Erfolg systematisch, so dass Sie sich in Ihrer Position weiterentwickeln und Ihren Geschäftspartner langfristig persönlich vor Ort betreuen werden.
• Sie berichten Ihrem Teamleiter in einem wöchentlichen Reporting und pflegen Aktivitäten zeitnah in unser CRM System ein.

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb und in der Beratung und Betreuung von Geschäftskunden.
• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium absolviert und sind uns auch als Quereinsteiger willkommen.
• Sie verstehen sich als strategischer Partner Ihrer Kunden und bauen partnerschaftliche, vertrauensvolle und langfristige Beziehungen auf.
• Sie begeistern durch Ihr gewinnendes Wesen und überzeugen durch exzellentes Verhandlungsgeschick und Empathie.
• Sie zeichnen sich aus durch Souveränität, Weitsicht, Eigeninitiative und ausgeprägte kommunikative Qualitäten.
• Sie zählen Sicherheit im Abschluss genauso zu Ihren Stärken, wie eine konsequente Ergebnisorientierung, einen strukturierten Arbeitsstil und die Eigenschaft situativ von „Einzelkämpfer“ auf „Teamplayer“ umschalten zu können.

Zusätzlich brauchen Sie außer Ihrer fachlichen Kompetenz: Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Power – und manchmal auch ein bisschen Mut.

• Es wird für eine zielgerichtete Einarbeitung esorgt, die Sie auf Ihre neue Herausforderung gut vorbereitet.
• Sie erhalten viel Raum für innovatives Arbeiten in einem neu zu gestaltenden Tätigkeitsfeld, mit einem hohen Maß an Verantwortung, Entwicklungs- und Entfaltungsspielräumen.
• Sie werden in Ihren Aktivitäten unterstützt, Sie sind nicht auf sich allein gestellt, sondern können sich auf ein starkes Team verlassen, das voll und ganz hinter Ihnen steht.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung, bestehend aus fixem und variablem Anteil, sowie fortlaufende Verkaufsschulungen.
• Eine langfristig ausgerichtete Position mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten beim Marktführer in Deutschland.

Dies sind nur einige wenige Beweggründe, sich zu bewerben. Weitere Details erhalten Sie nach einem ersten ausführlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Sie! Für weitere Informationen über diese Aufgabe steht Ihnen Herr Michael Engel unter Tel. +49 (0) 6447-231590 gerne telefonisch zur Verfügung.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Michael Engel (info@p-51headhunters.de). Die Berücksichtigung von Sperrvermerken sowie absolute Vertraulichkeit sind selbstverständlich.