Unser internationaler Mandant gehört zu den führenden Unternehmen Deutschlands im HR-Umfeld und ist der anerkannte Marktführer in seinem Bereich. Innovative und leistungsstarke Produkte und Dienstleistungen mit dem Thema E-Commerce lassen das Unternehmen stetig weiter wachsen.

Dabei sind Globalisierung, weltweite Vernetzung und neueste Technologie – nicht nur Schlagworte, sondern das daily business unseres Klienten. Viele namhafte nationale und internationale Unternehmen bedienen sich dieser Leistungen.

Aufgrund der stetigen und erfolgreichen Weiterentwicklung des Unter­nehmens suchen wir eine/n

Director Product Management Online Business DACH (m/w/d)

Ziel der Position: Leitung und Planung der Product Marketing Abteilung in der D-A-CH Region. Erstellen von kurz- und langfristigen Produktzielen und Strategien.

Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung verschiedener Teams im Bereich Product Marketing, Leitung verschiedener Programme
  • Einführung globaler Planungsvorgaben in verschiedenen Internet Plattformen, um die Ziele und Strategien der Region D-A-CH zu unterstützen
  • Produktverbesserungsmaßnamen- und Neueinführungen über alle Kundensegmente mit der langfristigen Positionierung von Produkteigenschaften und Werbeaktionen
  • Durchführung von Markteinführungsveranstaltungen mit allen lokalen internen Geschäftspartnern, einschließlich Marketing, Schulung, Vertrieb, Kundendienst, Qualitätssicherung
  • Zusammenarbeit mit den globalen Produktstrategen in Bezug auf Produktanforderungen und Produktvorschläge für zukünftige Globalplanungen
  • Vorantreiben der Aspekte der Produktplanung innerhalb des Segmentgeschäftsplans; Aufbauen und Umsetzung von Produktgeschäftsplänen, Planung und Durchführung von Promotionen, Preisanalysen und Wettbewerbsvergleichen
  • Umsetzen von Produktvertriebsstrategien und Vorantreiben von Produktanpassungsmaßnahmen, um den Geschäftsplan zu erfüllen
  • Regelmäßiges Reporting/Rücksprache an die regionalen Führungskräfte, wie die Initiativen in den Planungsvorgaben umzusetzen sind
  • Leiten der gesamten Produktfreigabe und des Produktstörfallmanagements, Entwickeln und Verfolgen der Produkteinführungspläne
  • Beratung und Betreuung der unterstellten Abteilungen bei der Einführung optimaler Verfahren; Vorantreiben/Initiieren von regionalen Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerungen
  • Enge Abstimmung mit den Führungskräften D-A-CH regionaler Abteilungen (Vertrieb, Kundenservice, Marketing, Schulung, Finanzwesen, Personalmanagement)
  • Begleiten von Kundenbesuchen bei Key Accounts
  • Reporting über den Stand des Produktmanagements an die Verantwortlichen

Anforderungen:

  • Hochschulabschluss, MBA (Master of Business Administration) bevorzugt, einschließlich Volkswirtschaftslehre, Datenverarbeitung oder Vertriebsmanagement als Hauptfächer
  • 7-10 und mehr Jahre Erfahrung im Bereich Produktmanagement / Produktvertrieb / Business Development und zwingend notwendige nachweisbare Erfahrungen im Online Business (von Konzeption bis Einführung)
  • Mehrere Jahre Erfahrung bei der Leitung von Produktmanagern und Produkteinführungskampagnen
  • Überzeugender Werdegang im Bereich Medien und/oder Analyse von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Humankapital und Personalbeschaffung
  • Exzellente Führungsqualitäten und organisatorische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen
  • Englisch und Deutsch müssen fließend gesprochen werden, bevorzugt ist, wenn eine davon die Muttersprache ist

Es wird für eine zielgerichtete Einarbeitung gesorgt, die Sie auf Ihre neue Herausforderung gut vorbereitet. Es wird Ihnen viel Raum für innovatives Arbeiten in einem neu zu gestaltenden Tätigkeitsfeld geboten, mit einem hohen Maß an Verantwortung, Entwicklungs- und Entfaltungsspielräumen.

Sie erhalten eine attraktive Vergütung, bestehend aus fixem und variablem Anteil, sowie ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Neben einem guten Namen, einem im Höchstmaß interessanten Aufgabengebiet, einem sehr engagierten Team mit hohen Ansprüchen, erhalten Sie ein attraktives Gehaltsmodell, das den persönlichen Einsatz honoriert.

Eine langfristig ausgerichtete Position mit persönlichen Entwicklungs­möglichkeiten beim Marktführer in Deutschland. Dies sind nur einige wenige Beweggründe, sich zu bewerben. Weitere Details erhalten Sie nach einem ersten ausführlichen Gespräch.

Wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen über diese Aufgabe steht Ihnen Herr Michael Engel unter Tel. +49 (0) 6447-231590 gerne telefonisch zur Verfügung.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Michael Engel (info@p-51headhunters.de). Die Berücksichtigung von Sperrvermerken sowie absolute Vertraulichkeit sind selbstverständlich.