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HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Arbeitnehmervertretung

Standort: Hannover

Ihre Aufgaben:

  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen in personellen und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten in Deutschland und Österreich 
  • Erfahrung in der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Standortübergreifende eigenverantwortliche, umfassende Beratung und Unterstützung der zugeordneten Unternehmensbereiche sowie deren Führungskräfte in allen personellen Fragen
  • Mitwirken an der strategischen Personalarbeit, z.B. zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke sowie der personalwirtschaftlichen Instrumente und Prozesse
  • Durchführen sämtlicher personalwirtschaftlicher Aufgaben entlang des Employee-Life-Cycles wie z.B. Recruiting von Fachkräften inklusive Vertragsgestaltung und Entgeldfindung 

Ihr Profil:

  • Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich / Personalwesen
  • Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit, Kommunikation mit Betriebsräten/ Arbeitnehmervertretungen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Proaktiver, pragmatischer und engagierter Arbeitsstil
  • Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und „Hands-on“ – Mentalität
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektive:

  • Sie erhalten eine fachgerechte Einarbeitung
  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit 
  • Es erwartet Sie ein absolut krisensicheres Unternehmen
  • Trotz der Mitarbeiterzahl werden flache Hierarchien groß geschrieben
  • „Alle für einen“ – In der Personalabteilung herrscht ein echtes Wir-Gefühl
  • 31 Tage Urlaub
  • Eine übertarifliche Vergütung als monatliches Festgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL-Leistungen und einen zusätzlichen Bonus, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst
  • Es erwartet Sie ein familienfreundliches Unternehmen mit sozialen Engagement und Verantwortung
  • Ein gutes Betriebsklima, mit einem ausgewognen Altersmix und gemeinsamen Events
  • Eine Kultur der offenen Tür, Motivierte Arbeitskollegen und Teamzusammenhalt
  • E-Bike Leasing
  • Fazit: einen tollen, verantwortungsvollen Job zur Sicherung unserer Umwelt

Das Unternehmen:

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen das im Bereich effizienter und nachhaltiger Wassertechnologie / Wasseraufbereitung / Pumpentechnologie umfangreiche Lösungen bietet. Mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit, stellt das Unternehmen innovative Produkte und technische Lösungen für die Kunden zur Verfügung. Die Vorteile eines wachstumsstarken Global Players in Kombination mit der Dynamik mittelständischer Strukturen bringen uns täglich anspruchsvolle Aufgaben und bemerkenswerte Entwicklungsmöglichkeiten.

Wer sind wir: 

P-51 Headhunters® besetzt 2008 erfolgreich Fach- und Führungspositionen in den Branchen der mittelständischen Industrie, allem voran Maschinen- und Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt, Leiterplattenfertigung, Wassertechnologie und E-Commerce. In den Bereichen Versicherungen, Finanzunternehmen und Immobilien sind wir nicht tätig. Bei allen Positionen die wir besetzen, handelt es sich um eine Festanstellung i.d.R. unbefristet direkt  bei unseren Kunden.   

Exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir für diesen spannenden Mandanten die Position des HR Business Partners (m/w/d

Wir freuen uns auf Sie! Für weitere Informationen über diese Aufgabe steht Ihnen Michael Engel unter Tel. +49 6447-23 15 90 gerne telefonisch zur Verfügung, auch Abends und am Wochenende.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Michael Engel (m.engel@p-51headhunters.de). Die Berücksichtigung von Sperrvermerken sowie absolute Vertraulichkeit sind selbstverständlich.

P-51 Headhunters – Executive Search von Fach- und Führungskräften seit 2008.

 

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