Unser Mandant agiert als international tätiges Unternehmen – ausgehend vom Hauptsitz in Mitteldeutschland – als innovativer Entwicklungspartner und Produzent im Bereich von hoch empfindlichen technischen Produkten. Dem weltweit tätigen Unternehmen, gelingt es sehr erfolgreich, sich aufgrund der außerordentlichen Innovationskraft sowie überzeugenden Entwicklungsleistung innerhalb der Branche stetig weiter zu entwickeln.

Die Prozesse unterliegen ständig wachsenden Anforderungen hinsichtlich Qualität, Präzision und Effizienz und werden an globalen Standards gemessen.

Aufgrund der erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens in der Region: Gießen / Wetzlar

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

  • Verantwortung für alle Bereiche des Personalwesens
  • Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragegestellungen
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Steuerung sämtlicher personalrelevanten Themen wie Vertragswesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung und Weiterbildung
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Begleitung von Lohnsteuer- und SV-Außenprüfungen
  • Mitarbeiterführung von 5 Personen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Diplom-, Master-, oder Bachelorstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen produzierendes Unternehmens
  • Fundiertes Kenntnisse der gesetzlichen und personalrechtlichen Grundlagen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Sehr strukturierte Vorgehensweise, überzeugt euch hohe Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit
  • Sicheres Auftreten

Ihre Chance:

  • Sind Sie an interessanten und anspruchsvollen Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen interessiert? Dann unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how
  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Freiraum für Eigeninitiative
  • Regelmäßige und individuelle Fort- und Weiterbildungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Interessante Tätigkeit in einem motiviertem Team

Wir freuen uns auf Sie!
Für weitere Informationen über diese Aufgabe steht Ihnen Herr Michael Engel unter Tel. +49 (0) 6447-231590 gerne telefonisch zur Verfügung.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Michael Engel m.engel@p-51headhunters.de. Die Berücksichtigung von Sperrvermerken sowie absolute Vertraulichkeit sind selbstverständlich.

Sie haben Fragen? – rufen Sie uns an.

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