Webseite P51Headhunters P-51 Headhunters
Unser Mandant agiert als Tochter einer international tätigen Unternehmensgruppe – ausgehend vom Hauptsitz in Mitteldeutschland – als innovativer Entwicklungspartner und Produzent im Bereich der dynamischen Luftfahrtindustrie. Dem weltweit tätigen Unternehmen, gelingt es zunehmend, sich aufgrund der außerordentlichen Innovationskraft sowie überzeugenden Entwicklungsleistung innerhalb der Branche stetig weiter zu entwickeln. Von der Entwicklung über Produktion als OEM-Ausrüster bis hin zur Instandhaltung muss das Unternehmen allen Anforderungen der modernen Luftfahrtindustrie gerecht werden. Die Prozesse unterliegen ständig wachsenden Anforderungen hinsichtlich Qualität und Effizienz und werden an globalen Standards gemessen.
Obsoleszenz Manager für die Luftfahrtindustrie (m/w/d)
im Rhein Main Gebiet (mit 2 Tage Home-Office)
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Als Obsoleszenz Manager für elektronische Bauteile, obliegt Ihnen die Überwachung und Kontrolle der elektronische Bauteile hinsichtlich Abkündigung und Datenblattänderung
- Definieren und überwachen der Abkündigungsprozesse
- Verantwortlich für die Reichweitenberechnung zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für Produktion und Reparatur
- Reduzierung der Zusatzkosten im Bereich der Bauteilbeschaffung aus dem Brokermarkt und Vermeidung von Kosten durch ungeplante Re-Designs
- Regelmäßiges Reporting gegenüber dem Management und den Kunden hinsichtlich Bauteilabkündigungen
- Rechtzeitiges erstellen von Bedarfsanalysen und langfristige Bedarfsplanungen in engster Zusammenarbeit mit dem Kunden und Lieferanten gewährleisten
- Einbinden aller relevanten Schnittstellenpartner bei technischen Klärungen
- Leiten von internen und externen Audits
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Technisches Studium oder Techniker/Meister (vorzugsweise Elektrotechnik/Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen)
- Erfahrung im Bereich Obsoleszenz Management
- Fundiertes theoretisches und praktisches Wissen um Bereich Maschinen- oder Flugzeugbau, Elektrik oder Elektrotechnik
- Souveräner Umgang mit internen/externen Ansprechpartnern sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Chance:
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- internationale Tätigkeit bei lokaler Anbindung
- Vollzeit und Festanstellung, unbefristet
- Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub
- Kantine im Haus
- Flexibles Arbeiten sowie mobiles Arbeiten möglich
- Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Kostenloser Parkplatz und Job Ticket (auch zur privaten Nutzung)
- Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan
- Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung
Das Unternehmen:
Unser Mandant agiert als Tochter einer international tätigen Unternehmensgruppe – ausgehend vom Hauptsitz in Mitteldeutschland – als innovativer Entwicklungspartner und Produzent im Bereich der dynamischen Luftfahrtindustrie. Dem weltweit tätigen Unternehmen, gelingt es zunehmend, sich aufgrund der außerordentlichen Innovationskraft sowie überzeugenden Entwicklungsleistung innerhalb der Branche stetig weiter zu entwickeln.
Von der Entwicklung über Produktion als OEM-Ausrüster bis hin zur Instandhaltung muss das Unternehmen allen Anforderungen der modernen Luftfahrtindustrie gerecht werden. Die Prozesse unterliegen ständig wachsenden Anforderungen hinsichtlich Qualität und Effizienz und werden an globalen Standards gemessen.
Wer sind wir:
P-51 Headhunters® besetzt seit 2008 erfolgreich Fach- und Führungspositionen in den Branchen der mittelständischen Industrie, allem voran Maschinen- und Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt, Leiterplattenfertigung, Wassertechnologie und E-Commerce. In den Bereichen Versicherungen, Finanzunternehmen und Immobilien sind wir nicht tätig. Bei allen Positionen die wir besetzen, handelt es sich um eine Festanstellung und unbefristet direkt bei unseren Kunden.
Wir freuen uns auf Sie! Für weitere Informationen über diese Aufgabe steht Ihnen Michael Engel unter Tel. +49 6447-23 15 90 gerne telefonisch zur Verfügung, auch Abends und am Wochenende.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Michael Engel (m.engel@p-51headhunters.de). Die Berücksichtigung von Sperrvermerken sowie absolute Vertraulichkeit sind selbstverständlich.
P-51 Headhunters – Executive Search von Fach- und Führungskräften seit 2008.
