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Vertrieb ist Ihre Leidenschaft? Perfekt! Unser Mandant ist ein junges, aufstrebendes Softwareunternehmen mit Sitz in Köln.

Mit seinen qualitativ hochwertigen Lösungen nimmt es eine Alleinstellung im Markt ein. Wenn Sie zukünftig Einfluss auf Geschäftsentwicklungen ausüben und als erster Vertriebsmitarbeiter eine „grüne Wiese“ mitgestalten wollen, dann sollten Sie jetzt weiter lesen.

Wenn Sie u.a. folgende Eigenschaften bieten, sind Sie anderen bereits eine Nasenlänge voraus:

  • 2 – 4 Jahre Vertriebserfahrung in der Hotelerie oder
    erklärungsbedürftiger Softwarelösungen ist wünschenswert,
    aber kein Muss
  • Strategisches Denken und Vorgehen
  • Hartnäckigkeit
  • Überzeugungskraft
  • Der absolute Wille zum Erfolg
  • Abschlussstärke
  • Analytisches Denken
  • Technisches Verständnis
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
  • Verlässlichkeit, Verbindlichkeit und Loyalität

Sollten die folgenden Aufgaben Ihre Neugier wecken, ist auch schon die zweite Hürde überwunden:

  • Zielgruppenselektion
  • Neukundenakquisition u.a. im Bereich von Hotelketten
    und Hoteldienstleistern sowie anderen Branchen
  • Außendiensttermine vereinbaren und wahrnehmen
  • Produktpräsentationen erstellen und durchführen
  • Erstellen von Vertriebsstatistiken
  • Führen von Aktivitäts- und Leistungsnachweisen
  • Verkaufen, Verkaufen, Verkaufen
  • Kundenschulungen durchführen
  • Marketing planen und durchführen
  • u.v.m.

Sollte Ihre Arbeit und Leistung unseren Mandanten derart überzeugen und das Vertriebsteam weiter ausgebaut werden können, besteht für Sie die Perspektive, im nächsten Schritt Vertriebsleiter/in zu werden.

Wenn Sie jetzt sagen „Wann kann ich anfangen?“, dann sollten Sie uns schnellstmöglich Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins) per Email an info@p-51headhunters.de zusenden und uns zeigen, welch ein Vertriebler in Ihnen steckt.