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Für Firmen aus Siegen und der umliegenden Region wird die Personal in diversen Branchen zunehmend schwierig. In immer mehr Betrieben fehlen qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die HR-Abteilung muss immer häufiger auf Alternativen wie eine Arbeitnehmerüberlassung ausweichen. Zusammen mit dem demografischen Wandel sowie dem Ausgleich der Fluktuation im eigenen Betrieb wird auch Ihr Unternehmen aus Siegen oder dem Kreis Siegen-Wittgenstein viele Probleme kennen.
Hier setzen die P-51 Headhunters als professionelle Personalvermittlung mit einem breiten Spektrum an Personaldienstleistungen an. Wir entwickeln Lösungen und bringen Führungs- und Fachkräfte mit Ihnen in Kontakt, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail, um Jobs verlässlich und langfristig zu vergeben.
Wir verbinden langjährige Erfahrung im Bereich Personalvermittlung mit einem breiten Spektrum am Methoden, mit denen wir Fach- und Führungskräften gezielt neue Perspektiven in Ihrem Betrieb aufzeigen können.
Unsere Personaldienstleistungen für Siegen und das Siegerland zeichnen sich durch einen individuellen Ansatz aus – von der ersten Beratung bis zum erfolgreichen Onboarding und hierüber hinaus. Gewinnen Sie so Mitarbeiter, bevor es Ihre direkte Konkurrent erfolgreich macht und behaupten Sie Ihre Position auf dem Markt.
Dann überzeugen Sie sich von der Leidenschaft unserer professionellen und individuellen Personalsuche. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Dass die Vermittlung von Jobs oder eine dauerhafte Anstellung scheitern, liegt oft an der ausbleibenden Kommunikation und einem fehlerhaften Bild voneinander. Hier setzen wir frühzeitig an und verschaffen uns ab dem ersten Gespräch ein klares und persönliches Bild von unseren Kunden.
Wir hören zu und gehen mit großer Wertschätzung an unsere Kunden an, die sich in jedem Bereich vom Management bis zur Produktion von ihren Wettbewerbern abheben. Auch Ihre besonderen Merkmale als Firma aus Siegen arbeiten wir heraus und lassen diese ansprechend in ihre Stellenangebote einfließen. Schließlich soll es neben der fachlichen auch auf persönlicher Ebene passen.
Beim ersten, gemeinsamen Austausch haben wir die Möglichkeit, Sie als Firma und Ihre Anforderungen an zukünftige Mitarbeiter genau kennenzulernen. Wenn wir Ihren Bedarf am Standort Siegen oder in anderen Niederlassungen richtig verstehen, können wir schneller und gezielter vorgehen. Ob Direct Search, Headhunting oder andere Methode, für jeden Ansatz sind beispielsweise diese Fragen wichtig:
Sie möchten nicht länger mit Praktikanten oder der Arbeitnehmerüberlassung Ihr Unternehmen in Siegen am Laufen halten? Sie möchten Jobs langfristig vergeben, ohne mit veralteten Methoden an der Gewinnung von Führungs- und Fachkräften zu scheitern? Übergeben Sie den mühevollen Prozess einfach an unsere P-51 Headhunters und machen Sie sich und den Standort Siegen für spannende Bewerber attraktiv. Wir freuen uns auf Sie – als starker Personalpartner auf Augenhöhe!
Dann überzeugen Sie sich von der Leidenschaft unserer professionellen und individuellen Personalsuche. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Wie lange dauert die Personalvermittlung üblicherweise?
Kann ich als Kandidat mit den P-51 Headhunters zusammenarbeiten?
Was macht die Zusammenarbeit mit P-51 Headhunters lohnenswert?
Wir decken ein breites Spektrum an Recruiting-Tools ab, die einzelne Firmen nicht beherrschen. Wir denken in vielen Dimensionen und wenden diverse Methoden ab, die zu Ihren Wünschen in der Personalvermittlung und dem Umfeld von Siegen passen. Hierbei ist Ihnen eine diskrete, vertrauensvolle Arbeit zugesichert.
