von Michael Engel | Okt. 9, 2024
Der Begriff „3/3 Honorar“ im Zusammenhang mit Personalberatern oder Headhuntern wird im Englischen häufig als „retained search fee“ oder „retainer fee“ bezeichnet. Dieses Honorarmodell teilt das Gesamt-Honorar in drei Teile, wobei...
von Michael Engel | Okt. 9, 2024
Retention Bonus – Prämie zur Mitarbeiterbindung: Ein Retention Bonus ist eine leistungsabhängige Prämie, die Unternehmen anbieten, um Mitarbeiter langfristig zu binden, insbesondere in Zeiten von Fusionen, Umstrukturierungen oder bei wichtigen Projekten. Er zielt...
von Michael Engel | Feb. 28, 2022
Beim Return on Investment (ROI) handelt es sich um eine betriebswirtschaftliche Kennzahl. Diese erfasst, wie groß der Gewinn einer Investition im Verhältnis zum investierten Gesamtkapital ist. Dabei stellt der Return on Investment ROI das prozentuale Verhältnis von...
von Michael Engel | Juli 27, 2021
Die Search Strategy – Jeder braucht eine Stratgie. Jeder Headhunter hat eine eigene Strategie, die Search-Strategy. Dabei geht es letztlich nur darum, wie der Headhunter im Rahmen seiner Recherche wo geeignete Kandidaten für die Besetzung einer ausgeschriebenen...
von Michael Engel | Juli 27, 2021
Die Short List ist bereits eine Vorauswahl. Mit der Short List hat der Headhunter ein wichtiges Instrument für seine Suche nach einem Kandidaten für die Besetzung einer offenen Stelle in der Hand. Denn diese Short List enthält Informationen über bereits vorausgewählte...
