von Michael Engel | Juli 27, 2021
Sourcen – das Sammeln nützlicher Informationen Kontakte sind in der heutigen Zeit alles. Und das gilt auch für Headhunter. Wenn er seine Kontakte nutzt, dann befindet er sich unter Umständen im „Betriebsmodus“ Sourcen oder auch Sourcing. Das heißt...
von Michael Engel | Juli 27, 2021
Die Stellenanzeige zeigt eine Vakanz an. Eine Stellenanzeige ist heute nicht mehr ausschließlich eine Anzeige in der Zeitung, ganz im Gegenteil: Stellenanzeigen werden heute online aufgegeben. Sie kann also auf verschiedenen Wegen platziert werden. Vorab aber: Eine...
von Michael Engel | Juli 27, 2021
Das Stellenprofil: Beschreibung des Aufgabenfeldes Das Stellenprofil ist eine wichtige Grundlage für den Headhunter, auf deren Basis er sich auf die Suche nach geeigneten Kandidaten für die Besetzung einer vakanten Stelle machen kann. So ein Stellenprofil enthält...
von Michael Engel | Okt. 9, 2024
Talentpool – Eine Gruppe qualifizierter Bewerbern Ein Talentpool ist eine Gruppe von qualifizierten Bewerbern, die ein Unternehmen für zukünftige Stellen in Betracht zieht. Headhunter und Personalberater wie P-51 Headhunters legen großen Wert auf die Pflege eines...
von Michael Engel | Juli 27, 2021
Die Target List – Liste der Zielfirmen Hochspezialisierte Experten findet man nicht auf dem Markt freigewordener Arbeitnehmer. Zumindest ist das eher selten. Ein Headhunter findet sie in Lohn und Brot, also unter Vertrag bei irgendeinem Unternehmen. Solche...
